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我有个问题我在一家公司上班试用期是一个月现在我试用期没满我该怎么办

广东-广州 2014-04-23 16:48 刑事辩护

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我有个问题,我在一家公司上班,试用期是一个月,现在我试用期没满,不想做了,辞职时公司领导要我提前一个月申请,劳动合同我的那一份还没给我,协商没有效果,我该怎么办

报告编号:NO.20140423*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    刑事辩护律师

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    提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。
    一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。
    二、如没缴社保,你可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条规定主张用人单位补缴从入职之日起的社保。
    劳动关系举证
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
      (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
      (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
      (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
      二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      (四)考勤记录;
      (五)其他劳动者的证言等。
      其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 袁露

    帮助人数:10157

    试用期只需要提前三天通知用人单位即可。

    回复于 2014.04.23 16:49

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