我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 郑州法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

你好!女同志47岁能办社保吗?

135 ******** 河南-郑州 2014-04-18 23:58 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好!女同志47岁能办社保吗?

报告编号:NO.20140418*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    张绍旺 专职律师

    帮助人数:8471

    咨询电话:18090918756

    请咨询你们当地社保机关。

    回复于 2024.04.14 11:37

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师解答内容比较简练。 如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 河南律师 郑州律师 劳动纠纷律师 郑州劳动纠纷律师

办事指南

相关问答
相关知识
  • 女的超过50岁还可以仲裁社保赔偿吗

    03/31/2024 08:12:48更新

    若是该女性雇员已年满五十周岁以上,则意味着其可能遭遇的任何劳资纷争均无法得到劳动仲裁机构的受理。因此,建议那些超龄的女性员工若遇到劳动矛盾时,及时寻求律师或者其他权威咨询机构的帮助,以便更好地理解自身的权益以及应当履行的责任义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 45岁女买社保晚不晚,为什么要买社保?

    社保11/23/2022 13:58:40更新

    有一些人很晚才意识到社保的重要性,比如40多岁的人群,因为这个时候孩子已经大学毕业了,所以自己的经济压力也小了很多,那么对于45岁女买社保晚不晚这个问题,也有很多女性比较关注。今天就跟着华律网小编一起来了解一下吧。

  • 女的23岁算晚婚

    晚婚11/14/2018 14:16:46更新

    如果我们想要结婚的话,通常是在法定结婚年纪满了之后才可以办理结婚手续的,如果女的在23岁的话是否属于晚婚?在我们国家相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 女多少岁算晚婚

    晚婚11/28/2018 16:13:40更新

    在之前一段时间,国家还是鼓励男女双方晚婚晚育的,但是现在已经开放二胎政策,已经不再强调那样的行为,那么目前来说,女的在多少岁算是晚婚?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 女的多少岁算晚婚

    结婚年龄05/11/2018 15:54:00更新

    相信很多女孩子一旦上了年纪就被家里人急着催婚,其实不仅是家里人急,有时候自己也停急的。毕竟结婚这种事情也是人生中很重要的事情,随着年龄的增长,要想找到合适的对象也会变得越来越困难,那么女的多少岁算晚婚来看看华律网小编的看法。为什么小编可以...想要了解更多关于女的多少岁算晚婚的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 公司辞退50岁的女员工如何赔偿

    03/09/2024 14:38:48更新

    公司辞退50岁的女员工如何赔偿,要视具体情况而定。首先,需要判断女员工是否已经达到了法定退休年龄。在中国,女性职工的法定退休年龄是50周岁。如果女员工已经达到了法定退休年龄,那么公司可以依法终止劳动合同,无需支付经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

热门律师推荐

热门文章

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 实习期上高速怎么处罚的

    实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024劳动法新规定辞退员工补偿标准

    依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 单位辞退无固定期限员工怎么补偿?

    关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 社保

    社保

    社保就是大家常说的社会保险,它主要包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险等五大类,是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。在生活中许多人对社保的有着各种各样的疑问,如社保卡有什么用,社保是什么,社保转移流程等问题是大家疑惑最大的,也是咨询最多的,同时也有一些关于社保的问题也在困扰着大家,如社保异地怎么转,离职后社保怎么办等相关的问题,那么为了方便您对相关知识的了解,华律网小编为您整理了相关的资料,为了整理了本专题,希望可以帮助您。

  • 社保卡

    社保卡

    社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。那么,社保卡有哪些作用呢?应该如何查询和办理呢?华律网小编为你带来以下相关知识,希望对你有所帮助。

  • 上海社保

    上海社保

    社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个的社保管理制度都有一定的区别,上海作为我国的一线城市之一,许多人选择到上海发展,社保自然也是大家比较关注的东西,华律网小编整理了上海社保查询,上海社保新政策,上海社保缴费基数、比例等相关内容,欢迎阅读。

  • 社保转移

    社保转移

    社保就是大家常说的社会保险,它主要包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险等五大类,是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。在生活中许多人对社保的有着各种各样的疑问,如社保转移流程是什么,社保转移材料有哪些,社保办理进度怎么查询等问题是大家疑惑最大的,也是咨询最多的,同时也有一些关于社保的问题也在困扰着大家,如新公司社保办理流程是怎样的等相关的问题,那么为了方便您对相关知识的了解,华律网小编为您整理了相关的资料,为了整理了本专题,希望可以帮助您。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复