我有个案例想咨询下：我上个月离职了现在在另外一家公司上班还会轿厢究竟吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
律师，你好，我有个案例想咨询下：我上个月离职了，现在在另外一家公司上班，我在之前那家公司上班时，误打误撞进入了公司人事部薪酬管理组长的邮箱，发现里面有今年的调薪计划表，于是我就把这张表截图下来发给我的朋友讨论群里，群里就几个好友，后来不知道是谁又把这A图的表传给别人，一传百，到最后，传到了领导的手里，那时我已经交了辞职书半个多月了，还有10天就正式离开公司了，但我那A图表是在我递交了离职书之后才传播的。。。本来我以为这件事就这么过去了，谁知道我一离开公司没几天，领导就派派人把我电脑主机那去检查、破解，最后还移交给公安局备案，这几天几天我听到同事反映给我这些信息，我崩溃了，我又没做出损害公司利益的事，只是单纯的在同事间传播下保密事件而已，这几天我也查了网说这样的案例属于民事纠纷，不属于刑事，但就算是民事纠纷，现在已经在公安局备案了，我会不会被起诉，我现在在另外一家公司很稳定，我不想被牵扯进来导致丢掉饭碗。而且就因为听到以前那家公司要查我，我已经处于精神崩溃的状况了，整天处于焦虑的状态，无法专心工作工作。。。请B告诉我，我该如何是好，我这样的案例会不会被起诉呢？我已经已经离开公司了，还会轿厢究竟吗？麻烦你能在百忙之中抽空为我解答解答下，谢谢啦
报告编号：NO.20140418*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2014.04.18 10:03
具体的，到时，可以委托律师维权，。
回复于 2024.04.20 07:04
请将想咨询的问题描述的具体些，便于律师为你提供准确的法律帮助，如需律师帮助可来电沟通
回复于 2014.04.18 23:34
可委托律师帮助你。是否侵犯公司的商业秘密，这里不好判断。
回复于 2014.04.18 16:55
您好，公司要追究你的责任首先要有证据，还要看你发布出去的这个薪资计划表属不属于商业秘密的范围，有没损害公司的利益等
回复于 2014.04.18 15:46
以下供您参考：
《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。
本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
《刑法》第二百二十条 单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
侵犯商业秘密．涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1．给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的；
2．致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
回复于 2014.04.18 13:02
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你好，未违反取保候审规定通常不会予以收监。取保候审是临时性的刑事强制措施，最终的刑事处罚种类、期限由法院判定。涉及刑事案件的，在进入检察机关审查起诉、法院判决阶段，应当尽快委托律师调阅全部案卷材料，争取不起诉或适用缓刑，最大限度的降低案件的负面影响。
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问题分析：关于假冒商标罪的构成要件的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 假冒商标罪的构成要件 关于假冒商标罪的认定标准，主要包括以下几个要点： 1.主体要件：本罪的犯罪主体为一般的企业机构、社会团体乃至个人，只要涉嫌擅自编造他人注册商标，并在情节符合刑事案件立案标准时，就可被视为构成此罪名。 2.主观方面：本罪的主观意图是故意为之，并且其背后往往代表着经营者追求利润的不可告人动机。 因过失而造成的侵权行为则不构成本罪。 3.客体要件：本罪侵害的主要对象便是他人合法拥有的注册商标专用权，同时也对国家对于商标管理事务的正常运行构成冒犯。 4.客观方面：本罪的客观表现即是行为人实施了《刑法》明文禁止的各种假冒商标行为，并且情节恶劣到足以构成犯罪。 【法律依据】
问题分析：关于警察传唤不去多久强制抓人的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 警察传唤不去，如果被传唤人无正当理由不到案的，派出所可以立即采取强制传唤措施。 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。 对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。 被传唤人无正当理由不接受传唤的，在规定时间没到案后，派出所可以强制传唤。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第八十二条，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。 对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。 对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
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