公司没有给劳动者签订合同的,公司要辞退员工,赔偿金是不是每月工资的2倍再乘以工作时间呢?
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公司没有给劳动者签订合同的,公司要辞退员工,赔偿金是不是每月工资的2倍,再乘以工作时间呢?
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查看完整报告赔偿金是按照工龄乘以月工资来计算的。如果是非法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动单位要求支付两倍的赔偿金。并且辞退赔偿金需要在办理离职手续的时候一次性结清,如果公司拖延付款的可以要求其支付滞纳金。关于劳动者被公司辞退赔偿金怎么算的问题,下面华律网小编为您详细解答。
有的公司的工作环境是有问题的,而且很多员工在这种工作状况下都生了职业病,那么用人单位可不可以,因为员工已经得病了然后辞退员工呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
关于云南新劳动法辞退赔偿三倍吗的问题,一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、云南新劳动法辞退赔偿三倍吗?劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿,具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=基数乘年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
很多劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。劳动者被辞退后怎样取得辞退证明?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位是要与劳动者签订劳动合同的,签订劳动合同后用人单位就需要按合同的约定履行,如果不履行合同的,要对劳动者进行赔偿,那么刚签订合同被辞退能不能告的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
生活中用人单位违法辞退员工的情况并不少见,那么对于劳动者来说,如果被单位辞退要怎么维权比较好呢?针对这个问题,华律网小编整理了相关资料,马上为你做详细解答。劳动者被辞退如何维权呢根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,
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