我是公务员我们这边公务员没有工伤保险。如果要鉴定工伤必须向民政局申请工伤伤残等级鉴定像我这种感觉情形可以鉴定上吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我是公务员，我们这边公务员没有工伤保险。如果要鉴定工伤必须向民政局申请工伤伤残等级鉴定。我是右踝关节外侧韧带撕裂，保守治疗的。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）中的十级只规定了膝关节韧带损伤的情形，我想问下，像我这种感觉情形可以鉴定上吗？
报告编号：NO.20140412*****
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回复于 2014.04.13 19:25
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
回复于 2024.01.30 19:18
应该没问题的
回复于 2014.04.21 11:23
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
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你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
发生工伤事故后，就需要申请工伤认定，而工伤造成劳动者伤残的，需要进行劳动能力的鉴定，劳动能力鉴定后，依据伤残等级获得赔偿，那么工伤鉴定等级出来一定要申请仲裁吗?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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劳动者在工作中受伤之后，除了要进行工伤认定之后，还得完成好工伤鉴定，确定工伤的等级才能够获得相应级别的工伤理赔。有些人听说工伤鉴定是需要康复之后才能进行，那么，工伤鉴定等级必须要上班才能做吗?听听华律网小编给出的具体意见。
这几天网上有好多人提问的就是关于公务员工资的改革方案的，这个还是很吸引人的，国家每年会对于公务员工资进行一次调整的，也是为了确保公务员的利益的，下面就由华律网给大家讲解一下有关公务员工资的改革方案等。
现在越来越多的单位或者部门在个人录用、评估等方面需要对个人进行体检，以更好的评估个人身体状况。很多年轻人对去民政局领证需不需要体检有疑问，因此，华律网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。
在现实社会中，我们了解到成立合法的收养关系，则需要当事人在签订好收养协议之后，收养协议必须到民政局办理登记手续。但在实践中，可能因为情况的不同，因此具体的办理登记的地方不同。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关收养协议是否必须到民政局登记。
问题分析：关于有人欠200元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人欠款不还一般属于民事纠纷，报警可能无法解决问题。 但是如果欠款人存在欺诈、诈骗等违法行为，或者欠款人拒不执行法院判决、裁定，可能会涉及到刑事责任，此时可以报警处理。 如果是一般的欠款纠纷，建议你采取以下措施： 1.与欠款人协商：首先尝试与欠款人进行沟通，了解其还款困难的原因，并协商制定还款计划。 2.发送催收函：如果协商无果，可以向欠款人发送催收函，明确要求其还款，并说明逾期未还的后果。 3.寻求法律援助：如果欠款人拒绝还款，你可以寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。 需要注意的是，在处理欠款问题时，需要保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。
问题分析：关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下： 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系
问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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