你好,想咨询您一下,我休工伤假后中间上班了,后复发还可以继续休工伤假吗
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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工伤事故处理得按以下 先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
我们知道休年假是作为职工的一项福利,很多的职工并不知道年假是怎样计算的,还有就是年假是从什么时候开始计算的,那么上班年假如何休呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
对于职工来说个人的合法权益是受到国家所保护的,也是非常重要的,一般职工入职的时候会与单位签订劳动合同,一旦合法权益受到侵害可以进行起诉,对于节假日放假也是有规定的,如果单休周末上班给双倍工资吗?下面由华律网小编为大家解答。
对于劳动者来说年假是很重要的假期,但是像政府这样的部门在休年假的时候国家的规定是什么呢想必很多人都不清楚。其实在休年假上并没有特别的规定,一般根据自己的情况来申请休假。下面华律网小编整理了相关内容,欢迎大家阅读。
现在的情况大家有可能会有一个误会,就是自己在一个公司必须要工作一年以上才可以享受年休假其实不是的,这个是包括在所有公司工作的时间的,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
劳动者发生工伤事故后,是可以申请工伤认定的,如果需要治疗的,用人单位要给予一定期限的治疗期,那么工伤提前上班后再次复发如何处理的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
法律没有规定工伤复发必须在上班时间,根据规定,经过鉴定需要工伤复发的,可以享受相关的待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。关于工伤复发必须在上班时间吗这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。
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