上夜班12个小时,下班后还要培训将近一个小时,合理吗
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上夜班12个小时,下班后还要培训将近一个小时,合理吗
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查看完整报告关于晚下班半小时算加班吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、晚下班半小时算加班吗?晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班,一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
律师解答下班2小时受伤是否能认定为工伤要根据具体情况来判断:首先,要认定为工伤,手上必须是发生在下班途中;其次,受伤原因要是交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害;最后,本人对事故不负主要责任。只有满足这三个条件,下班后2小时受伤的才能认定为工伤。关于下班2小时算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么下班半个小时出现意外算工伤吗,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
在现实生活中我国劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者在加班后一般是比较迟下班的,而下班的过程中是有可能发生交通事故,造成人身损害的,那么夜班下班途中出了交通事故算不算工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
员工下班后的生活应该就不关公司的事情了,而一些员工在下班后因为生病或交通事故等等而受伤甚至是有性命之危,其家属这时候就想要为死者申请工伤认定,但因为非上班期而担心。那么,下班后2个小时内死亡算工伤吗?下面就随华律网小编一起来看看。下班后2个
关于下班时间公司要培训是否算加班?具体和华律网小编一起来看看吧。一、下班时间公司要培训是否算加班?下班时间公司要培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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