您好！单位不经我同意更改我的工作岗位及薪资待遇我可以申请经济补偿吗？我在单位工作了13年，现在跟别的公司合并了。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好！单位不经我同意更改我的工作岗位及薪资待遇我可以申请经济补偿吗？我在单位工作了13年，现在跟别的公司合并了。
报告编号：NO.20200918*****
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回复于 2020.09.18 09:54
您好，单位随意更改薪资及工作岗位属于违法，可以仲裁
回复于 2020.09.18 09:35
如果单位任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，建议您电询
回复于 2020.09.18 08:32
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院
回复于 2020.09.18 08:30
您好可进行申请经济赔偿金2n
回复于 2020.09.18 07:54
做什么工作的
回复于 2020.09.18 07:13
可以劳动仲裁 要求经济补偿
回复于 2020.09.18 07:13
您好，您可以及时申请仲裁解决的。
回复于 2020.09.18 07:13
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决..
回复于 2020.09.18 06:22
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2020.09.18 06:03
调岗需要双方协商一致才可以，需要帮助联系我！
回复于 2020.09.18 09:04
您好，如果是未经您同意更改的，可以申请劳动仲裁
回复于 2020.09.18 08:44
合并后的单位如果要变更劳动合同的话，应当与您协商，单方面改变劳动合同内容的，可以申请劳动仲裁要求相应的补偿
回复于 2020.09.18 07:18
必须经过劳动者本人同意，单位已经涉嫌违法。
回复于 2020.09.18 06:33
怎么更换的。室友响应文书么？
回复于 2020.09.18 06:23
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