我怀孕3个月了公司要辞退我怎么办呢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我怀孕3个月了公司要辞退我怎么办呢
报告编号：NO.20140327*****
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回复于 2014.03.28 08:14
公司的做法违法，你可以提起劳动仲裁要求继续履行合同
回复于 2014.03.27 02:59
那他把我开了我该怎么 办才好了是不是去告他呢
2014-03-27 03:02就是去申请劳动仲裁，就是去告他
2014-03-27 03:03办准生证具体程序如下: 1:男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信. 2:男方到乡级计生办或者街道办盖章. 3:男方然后再到县计生办或者区计生办盖章. (先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要,各地情况不一) 4:持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证到女方户籍处街道办事处或者乡级计生办就可以办理准生证了. 最后宝宝出生后接生医院会给孩子办理出医学证明,拿着出生医学证明,准生证,男女双方户口本身份证和结婚证就可以到派出所办理户口登记手续了.户口可以随便报在男女任何一方.
没结婚出生的小孩称之为非婚生子女，非婚生子女户口办理需提供以下材料：
(一)婴儿父、母的入户书面申请。
(二)婴儿父母身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证。
(三)婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具)。
(四)婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章)。
(五)婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。
回复于 2022.12.22 07:50
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2014.03.27 03:21
可以依法要求继续履行合同
回复于 2014.03.27 13:23
要赔偿你损。
回复于 2014.03.27 08:06
可以提起劳动仲裁
回复于 2014.03.27 07:55
用人单位开除孕期职工是非法的 你可以在收集证据后申请劳动仲裁 也可以向当地劳动监察大队举报
回复于 2014.03.27 04:29
可以向当地劳动监察大队举报该违法行为
回复于 2014.03.27 03:33
可以委托律师帮你维权。
回复于 2014.03.27 03:27
你好！《劳动合同法》规定，女职工在怀孕期间，不得随意解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。【希望我的解答对你有所帮助，如有疑问可以电话咨询本律师。】
回复于 2014.03.27 03:05
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