颈椎突出构成轻伤害吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
父亲,被人打,医院检查出外伤颈椎C3-7突出,构成轻伤害吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿,
颈椎病间盘突出一般是不能申请保外就医,其实类似于颈椎病间盘突出或者腰椎间盘突出等这些情况,患者本身都属于长期的慢性病,不是一时半会就能治好的,这些都不属于可以申请保外就医的法定疾病,因患病要申请保外就医的,除非是当前的疾病短期之内如果不抢救就有死亡危险的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、颈椎病间盘突出能保外就医吗?一般不可以的,保外就医的条件根据法律规定、被判处有期...
颈椎病间盘突出一般是不能申请保外就医,其实类似于颈椎病间盘突出或者腰椎间盘突出等这些情况,患者本身都属于长期的慢性病,不是一时半会就能治好的,这些都不属于可以申请保外就医的法定疾病,因患病要申请保外就医的,除非是当前的疾病短期之内如果不抢救就有死亡危险的。关于颈椎病间盘突出能保外就医吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、颈椎病间盘突出能保外就医吗1、一般不可以的,...
在一间公司里上班13年,不管从哪个方面来说都算是公司的老人了。有些老员工由于长期维持相应的姿势工作,所以腰椎、颈椎都出现了问题。那么,在公司上班13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报工伤吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。在公司上班1
对于颈椎保健八法的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
颈椎对于人的身体是很重要的,可能有的劳动者因为工作的原因,自己的颈椎会出现问题,甚至会出现颈椎病,这时候自己是需要及时就医的。有的劳动者可能认为是工伤,想要找用人单位索赔,这时候就需要鉴定了。那么,颈椎病怎么鉴定工伤?下面,华律网小编详细为
华律网小编(一)客体要件 本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 应注意的是,本罪侵害的是他人的身体权,因
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