劳动合同中的坐月子纠纷
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我在一家银行上班,我和单位签订了派遣用工制,到2009年底到期,在2009年10月20日我生了孩子,我们的产假是90天,到2024年1月20日到,可签合同正好在产假期间,所以我就提早上了班,可是我来到单位,单位领导没和我签合同,因为在我坐月子这个期间他顾用上了他的朋友,所以就以欺骗的方式,骗我说我们的上级行不让顾用啦,可我问人家,人家说没这回事,后来我也一直就在单位干的了,派遣公司也给我发工资的了,可是我现在做了半年啦,才听派遣公司人员说,现在给我发工资的原因是我还在哺乳期,到哺乳满,就辞退我,我想问一下,他能这么随意的辞退吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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