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关于劳动关系和解除劳动关系证明的问题

我在原单位工作了一年多,没有调转档案关系,也没上保险 (单位是用一定的现金代替保险和工资一同发放,没有什么特别证明)而我自己也没有上,这样的话我和原单位算不算有正式的劳动关系?另外我从原单位出来后在找新工作,有人说要开什么解除劳动关系证明,因为新单位可能会要,我想知道这种情况下到新单位就业是否还用开具相关证明?这个在法律上有硬性规定吗?如果开具不方便可否用失业证明代替(我离开原单位有一段时间了)?另外在这方面国有事业单位和企业单位规定有区别吗?谢谢

咨询编号:28279|天津-南开区|2007-07-15 21:15|12 位律师回复
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张世民律师

  • 地区:陕西-西安
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情况如你所说:1.你和原单位是存在劳动关系的;2.你可以请求原单位给你出具解除劳动关系证明,当然在原单位不出具的情况下,可以用失业证明代替;3.在这方面国有事业单位和企业单位规定没有有区别。

2007-07-15 21:38

1

律师回答

赵江涛律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:13031008678
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有劳动关系
可以请原单位给你出具解除劳动关系证明

2007-07-15 22:04

0

王晔律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13366825130
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你与原单位的劳动关系衣法成立。一般都没有辞退证明,你有失业证明就可以了。法律没有强制性的规定。

2007-07-15 22:06

1

宋泉律师

  • 地区:黑龙江-绥化
  • 咨询电话:13703669049
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1.你和原单位是存在劳动关系的;2.你可以请求原单位给你出具解除劳动关系证明,当然在原单位不出具的情况下,可以用失业证明代替;3.在这方面国有事业单位和企业单位规定没有有区别。

2007-07-16 05:20

2

高西宁律师

  • 地区:陕西-西安
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能开最好开。不能开则干脆不谈,直接以失业证证明。法律并无强制性规定。

2007-07-15 21:29

1

申恒业律师

  • 地区:河北-石家庄
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有时候用人单位会要求新招聘的员工出具与原单位解除劳动合同的证明,因为法律规定招收与原单位没有解除劳动合同的员工,用人单位与员工对给原单位造成的经济损失承担连带责任。

2007-07-15 22:00

3

赵颖锋实习律师

  • 地区:河北-石家庄
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如果你们没有签订劳动合同,而且你已经通知单位解除劳动合同了,一般就不需要再开证明。

2007-07-15 22:48

1

马国华律师

  • 地区:北京-朝阳区
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尽可能由用人单位直接为职工缴纳社会保险。

2007-07-16 01:17

0

申新建律师

  • 地区:天津-河西区
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如果新单位比较有法律意识的话会要求你与原单位解除劳动关系的

2007-07-16 09:40

0

李建忠律师

  • 地区:陕西-西安
  • 咨询电话:400-6012-708
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由用人单位直接为职工交纳社会保险

2007-07-16 18:02

2

陈新明律师

  • 地区:湖北-武汉
  • 咨询电话:13396***
  • 帮助网友:39024 次
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有劳动关系,可以请原单位给你出具解除劳动关系证明

2007-07-16 18:19

0

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