能否申请这结婚登记无效 ?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
A’B 二人在A方所的镇的民政办登记结婚。在登记当时，工作人员发现A的户口部盖有“已婚”章，问A为什么。A答道：“可能是数月前曾到A的村委办理‘婚姻状况证明’，恰巧后来需要更换户口部，有关单位的办证人员未核实A的真正婚姻状况地情况下单凭A曾办理过‘婚姻状况证明’有结婚意向就断定A已婚，干是在新的户口部上盖了‘已婚’章”。听了A的解释，该婚姻登记工作人员（只有其一人办理此次登记工作）不再异议，当场删改“已婚”章为‘未婚’并加盖确认章。。这样，“新人”领取了结婚证。请问：依现行的婚姻登记制度，该工作人员做法有否违规？A方所在地一直是发展较快的省份，其所在镇镇政府当是时的办公环境较差。如果A的解释属实，那么，那个工作人员以及办理户口部的办证人员依法办事观念不强，随意性较大了。这是否有违规？更关心的是：现在A要起诉离婚。问：既然情已不在，并将对簿公堂，不如干脆认定登记工作的瑕痴，申请这“结婚登记”无效？这不更加简单？不知专家们有何看法？谢谢！
报告编号：NO.20070711*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告建议你与当地民政部门咨询一下有关婚姻政策。
回复于 2007.07.12 07:57
如A在结婚时是未婚的，则婚姻有效。因结婚登记机关的手续有问题的情况不属于婚姻无效的情况。
回复于 2007.07.11 18:13
建议你与当地民政部门咨询一下有关婚姻政策。
回复于 2007.07.11 17:37
A申请办结婚证时确实未婚则结婚证有效
回复于 2007.07.11 16:52
婚姻登记工作人员的行为是违法的;
如果当时A确实未婚，那么该婚姻是有效
回复于 2007.07.11 16:49
劳教、缓刑、假释人员是可以申请结婚登记的。
《上海市人民政府关于修改〈上海市婚姻登记管理办法〉的决定》第十五条规定（劳教、缓刑、假释人员的结婚登记申请）
持有劳动教养管理部门出具的结婚登记准假证明的劳动教养人员和人民法院决定缓刑、假释的人员申请结婚登记的，婚姻登记机关应当予以受理。
回复于 2020.05.22 15:50
如当时未婚，结婚证就是有效的，不能因婚姻登记机关的违法作为确认婚姻无效的理由。
回复于 2007.07.11 20:18
在办证时,虽然有这个瑕疵,但若是登记时,对方确实未婚,则是有效的
回复于 2007.07.11 19:49
该工作人员做法违法.但是如果当时A确实未婚，那么该婚姻是有效；
回复于 2007.07.11 17:38
如果A不能证明在修改前未婚，这次又领取新的结婚证，有重婚嫌疑。
回复于 2007.07.11 16:54
事实上是否已婚，未婚登记有效
回复于 2007.07.11 16:50
如申请结婚时双方确实未婚，结婚证有效
回复于 2007.07.11 16:47
您好！如果当时A确实未婚，那么该婚姻是有效；
回复于 2007.07.11 16:44
建议你与当地民政部门咨询一下有关婚姻政策。
回复于 2007.07.11 16:41
关键在于办理此婚姻登记时其是否已婚,如确实未婚,尽管办证人员的工作草率,但实际行为并不有违者事实,则此婚姻登记是有效的.
回复于 2007.07.11 22:29
必须进行核实以后才可以发给结婚证
回复于 2007.07.11 21:50
如果当时A确实未婚，那么该婚姻是有效
如果当时已婚，那么构成重婚
回复于 2007.07.11 17:39
1\依现行的婚姻登记制度，该工作人员做法肯定违规;
2\如果当时A确实未婚,那么婚姻登记可以确认为有效;
3\如果当时A已婚,则可以追究其重婚罪的刑事责任.
回复于 2007.07.11 17:15
婚姻登记工作人员的行为是违法的，应当对A所说的情况进行核实，再决定是否登记；
我个人认为这种婚姻登记是无效的。
回复于 2007.07.11 16:47
A申请办结婚证时确实未婚则结婚证有效
回复于 2007.07.11 16:39
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
本案当事人是在民法典颁布实施之后登记结婚的。在结婚登记未撤消时，一审法院便迳行宣告无效，是值得商榷的。笔者认为，民事诉讼中的民事纠纷涉及具体行政行为时，已经生效的具体行政行为不能成为民事诉讼审查和否定的对象，即法院不能迳行作出否定业已存在的
依据我国相关法律的规定，无效的合同是不受法律保护的，合同无效的情形是比较多的，例如合同不符合法律规定、损害国家利益的合同等，那么确认合同无效案件能不能申请保全?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国合同法的规定，合同无效的情形是比较多的，例如通过欺诈手段签订的合同无效，合同违反法律规定的无效，无效的合同可能会造成一方损失，那么确认合同无效能不能申请保全?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
A能否要求以上申请无效优先权是法律上基于特殊政策性考虑而赋予某些特种债权或其他权利的一种特殊效力，以保障该项权利能够较之普通债权而优先实现。法律咨询：A在巴黎公约某一国内申请了商标，但只申请了第28类。那在申请日后6个月内，该国以及其它公约
【案情】王-伟原为花花公司股东，2005年1月13日，花花公司办理公司变更登记，股东变更为林某。在花花公司的工商档案中存在一份落款时间为2005年1月13日的《股权转让协议》，协议内容体现为王-伟将其...
当事人能否申请婚姻无效：符合法律规定的，当事人可以在法院申请婚姻无效。《民法典》第一千零五十一条，有下列情形之一的，婚姻无效：重婚;有禁止结婚的亲属关系;未到法定婚龄。关于当事人能否申请婚姻无效的问题，下面华律网小编为您详细解答。
能否补办租赁合同登记
免费查看离婚协议能否对抗房屋登记
免费查看离婚协议没登记是否生效
免费查看登记才能生效的合同吗
免费查看民法典中合同无效能否导致撤销房屋登记
免费查看没有登记结婚是否能够生小孩
免费查看直至双方完成离婚手续，该协议方能正式生效。因此，签有字据只是协议生效的前提之一，只有通过婚姻登记机关的审批程序，实现协议所约定的离婚条件，离婚协议才能真正生效。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若已有婚姻关系的男女与其他人以公开的夫妻名义以及长久的共同生活方式公开相处，尽管没有举行合法婚礼，也被认为是非法同居行为，甚至有构成重婚罪的法律风险。根据我国刑法，重婚罪的惩罚力度较轻，仅需处二年以下有期徒刑或拘役。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
首先，我们必须指出，在我国现行法律体系下，针对老年阶段非婚同居的情况并未出台有针对性的具体法律条款。其次，就一般的情况来说，老年人选择非婚同居的行为本身并不构成任何形式的违法犯罪。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
周六周日民政局一般是处于休息时段的。按照《国务院关于职工工作时间的规定》，民政局周六周日不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，按照国家法定上班时间上班。关于周六周日民政局是否休息的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
对于公司大家需要有一定的了解，特别是在进行找工作的人就要知道这方面的规定。对于有限公司来说是什么性质的呢?这就需要大家有详细的了解，才能知道是怎么回事。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
子女教育专项附加扣除的标准是：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月一千元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。关于子女教育专项附加扣除的标准是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在经过了恋爱的发酵之后，男女双方就会组建属于自己的家庭，而组建家庭必不可少的一步就是登记结婚，进行登记后相关机构会颁发一个结婚证书以此来证明其合法关系，在婚姻登记后双方关系就存在法律关系，除非是双方都达成了共识，否则其关系不能随便解除，，但是登记结婚需要什么证件呢？登记结婚多少钱？什么情况下不允许登记呢？华律网小编整理了有关登记结婚的知识，欢迎阅读。
男女双方到婚姻登记机关登记结婚时，需要事先准备好相关证件，这不仅仅是指初婚男女，也包括了复婚、再婚等情形。那么办理结婚登记需要准备哪些证件?若异地办理结婚登记需要怎么做?民政局开放了婚姻登记网上预约系统，如何申请？若男女结婚一方身患残疾，如何办理结婚登记手续?当外国人与中国人结婚的，应当提交哪些证件和材料?外国人在中国结婚登记流程是如何规定的?港澳同胞与内地公民之间办理结婚登记的，又该如何办理?需要哪些证件与手续?更多结婚登记相关知识，请看下面专题详细了解!
男女双方只有到当地婚姻登记处办理登记手续，领取到结婚证，才能成为法律上的合法夫妻，受到民法典保护。那么，结婚证办理流程是怎么样的?一般来说，是要经过三个程序的，即申请、审查和登记。但在实践中，不少人还是会对结婚证怎么补办？多大年龄可以领取结婚证?领结婚证需要带哪些材料，程序应该怎么走?办结婚证需要多少钱？结婚证的照片有什么要求，可不可以自带？等问题搞不清楚。今天，华律网的小编为大家收集整理了2021年结婚证新规定这方面的知识，请仔细阅读下面的文章了解相关知识。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容，欢迎阅读。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
