我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 青浦区法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

推荐咨询

公司不按年前12个月工资作为赔偿是可以的嘛

173 ******** 上海-青浦区 2020-03-24 09:25 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司不按年前12个月工资作为赔偿是可以的嘛

报告编号:NO.20200324*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 18位律师回答
  • 咨询我

    张向锋 高级合伙人律师

    帮助人数:124780

    咨询电话:15921939500

    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    回复于 2020.03.24 11:51

  • 咨询我

    叶丹平律师团队 专职律师

    帮助人数:54080

    咨询电话:18121189895

    您好,如果是经济补偿金或赔偿金,前12个月的工资要去掉加班费部分。

    回复于 2020.03.24 10:05

  • 咨询我

    程智华律师团队

    帮助人数:58380

    咨询电话:18171391268

    您好,是什么赔偿呢?

    回复于 2020.03.24 10:05

  • 咨询我

    金亮 专职律师

    帮助人数:3950

    咨询电话:18801750219

    请描述清楚您的问题。

    回复于 2020.03.24 09:50

  • 咨询我

    张清涛

    帮助人数:11841

    咨询电话:15301702900

    一般是按照劳动者前12个月的税前应发工资为准。

    回复于 2020.03.24 09:45

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    公司不按年前12个月工资作为赔偿是可以的嘛

    回复于 2020.03.24 10:19

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2020.03.24 09:55

  • 曾帅 专职律师

    帮助人数:35322

    你好,原则上应当按照这个标准来的。公司目前想要按照什么标准来

    回复于 2020.03.24 10:30

  • 章律师团队

    帮助人数:47173

    不可以

    回复于 2020.03.24 10:15

  • 汪盼盼

    帮助人数:28683

    您是经济补偿金吗

    回复于 2020.03.24 10:12

  • 魏子轩

    帮助人数:18805

    补偿金或赔偿金应当按离职前12个月平均工资作为标准。

    回复于 2020.03.24 10:08

  • 上海锦坤律师事务所 主任律师

    帮助人数:11661

    看你们双方有什么证据,没有上下文的问题真不好回答

    回复于 2020.03.24 09:59

  • 陈子豪 专职律师

    帮助人数:12466

    您好 违法的。

    回复于 2020.03.24 09:49

  • 韦云 专职律师

    帮助人数:82704

    前12个月不含加班费的平均工资性收入

    回复于 2020.03.24 09:38

  • 张红霞

    帮助人数:79093

    不可以

    回复于 2020.03.24 09:37

  • 李陶 专职律师

    帮助人数:230416

    详述

    回复于 2020.03.24 09:37

  • 曲立鑫 专职律师

    帮助人数:5255

    你好,这要根据你的具体情况进行分析的

    回复于 2020.03.24 09:36

  • 毛春霞 专职律师

    帮助人数:6937

    原则上不可以,但是员工同意的除外。

    回复于 2020.03.24 09:34

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    提问者描述很详细,律师也积极做了解答,其中部分律师解答详细可供参考。 但因为不同律师看法有所不同,请斟酌是否符合自己的情况,如有疑问,请继续咨询并更详细描述自身情况,24小时在线。

查看全部回答
没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 上海律师 青浦区律师 劳动纠纷律师 青浦区劳动纠纷律师

相关问答
  • 【法律意见】 婚姻自由,任何一方均有权利提出是否离婚的请求,如果双方协议离婚,一切以双方协商为准,法律不干涉。如果是诉讼离婚,只有法定情形下才会有损害赔偿,损害赔偿的数额,需要根据过错方所犯过错的种类,以及程度来综合分析。 【法律依据】 婚姻法第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
    全部15个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

相关知识
  • 2024每月工资不固定工伤如何赔偿

    工资福利08/19/2020 14:11:47更新

    依据我国相关法律的规定,劳动者受伤后被认定为工伤的,劳动者可以获得一定工伤赔偿,而工伤赔偿与劳动者工资有关,那么每月工资不固定工伤如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司不签合同怎么赔偿

    人事争议06/24/2017 13:29:00更新

    劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。那么,如果双方没签劳动合同,怎么进行赔偿?很多劳动者都不清楚这点法律常识,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。公司不签合同怎么赔偿公司要

  • 公司突然让我离职赔偿几个月工资

    公司制度07/28/2017 13:09:00更新

    依据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位就不得无故解除劳动合同,如果用人单位解除劳动合同的,就要对劳动者进行经济赔偿,那么公司突然让我离职赔偿几个月工资?下面由华律网为小编进行解答。

  • 12年前的买卖合同无效

    合同无效07/13/2012 22:46:00更新

    华律网小编(根据华律网报道整理)近日,北京某区法院一审判决了一起12年前的房屋买卖合同。赵某与母亲、姐姐共同起诉称,在赵某仅为14岁时与父亲、姐姐一起将自家四间房卖给了陈

  • 公司不续签合同怎么赔偿

    合同订立的程序06/15/2017 13:21:00更新

    如果在公司工作上达一定年限,合同到期单位不续签,当事人如何主张赔偿。我国法律规定了公司不续签劳动合同需要向劳动者支付一定的赔偿,那么,公司不续签合同怎么赔偿?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 工伤公司不赔偿怎么维权

    劳动争议处理06/20/2017 18:48:00更新

    员工受了工伤之后由于公司没有为他购买工伤保险的关系,所以无法得到工伤保险的赔偿,这时候员工就会要求公司负担起自己全部的医药费,要求公司进行赔偿。那么,工伤公司不赔偿怎么维权?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。工伤公司不赔偿如何维权当事人可

热门律师推荐
9分钟前
近期帮助 3504902 人
有人欠200元两年了不还可以报警吗

问题分析:关于有人欠200元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 别人欠款不还一般属于民事纠纷,报警可能无法解决问题。 但是如果欠款人存在欺诈、诈骗等违法行为,或者欠款人拒不执行法院判决、裁定,可能会涉及到刑事责任,此时可以报警处理。 如果是一般的欠款纠纷,建议你采取以下措施: 1.与欠款人协商:首先尝试与欠款人进行沟通,了解其还款困难的原因,并协商制定还款计划。 2.发送催收函:如果协商无果,可以向欠款人发送催收函,明确要求其还款,并说明逾期未还的后果。 3.寻求法律援助:如果欠款人拒绝还款,你可以寻求法律援助,通过法律途径追讨欠款。 需要注意的是,在处理欠款问题时,需要保留好相关证据,如借款合同、转账记录、聊天记录等,以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时,也要注意保护自己的合法权益,避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。

9分钟前
近期帮助 3504902 人
没合同的工伤如何起诉

问题分析:关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同,可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷,因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下: 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人,需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的,需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么,同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料:能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系

10分钟前
张玉峰律师
近期帮助 54180 人
我收到个民事裁定书

问题分析:详述

10分钟前
近期帮助 3504902 人
离婚损害赔偿条件包括哪些呢

问题分析:关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 离婚损害赔偿的条件包括: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。

10分钟前
贾波律师
近期帮助 12144 人
您好,请问买到了非标无3C认证的电动车怎么办

问题分析:退货

10分钟前
路律师律师
近期帮助 769 人
被别人损坏财物

问题分析:如果数额较大,构成故意损坏财物罪

10分钟前
佟文宇律师
近期帮助 96769 人
如果开了网店才开几天不想开了能注销吗?

问题分析:可以

10分钟前
近期帮助 356 人
挂牌法人免责协议,有法律效应吗

问题分析:没有

10分钟前
王斌律师
近期帮助 37893 人
在疤痕医院花了一万二做激光没有效果疤痕还变宽了要求医院退款

问题分析:你可以维权的

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复