能否要求支付经济补偿金等
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是09年10月6日到10年5月20日在一家外贸公司做设计，试用期三个月，过了试用期也没有签劳动合同，由于公司主向供应商订货，所以做设计就少了，后来公司也安排跟单工作，也就是设计兼跟单。由于出外工作多，在5月初要求公司买医保，5月中旬要求公司支付试用期过后的奖金。现公司以做的设计不适合公司为由将我解聘，并支付了工资，一个月的离职补偿金。以新劳动法申请仲裁，我是否能得到该公司（1）经济补偿金7个月*2倍=14个月（2）7个月医保（3）1-5月的奖金（4）加班费。现有的证据：公司邮件形式考勤明细表，公司日常邮件，公司通讯录。这些证据是否有力？该公司会钻什么法律空子？申请仲裁该怎么写呢？需要多久才能结案呢？请帮助解答，谢谢！
很感谢各位热心律师的回答！
根据劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我应当得到二倍的工资。可是需要什么样情况下，公司才会支付？要什么证据？要证明什么呢？
报告编号：NO.20100526*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况：
(1)用人单位违法解除劳动合同的
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的
(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
回复于 2020.05.08 11:29
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2010.05.26 06:49
如果没有签订劳动合同，你的要求得到支持的可能性很大，建议面谈。
回复于 2010.05.26 06:40
您的要求并不符合法律规定,建议详细当面咨询律师,理性维权.
回复于 2010.05.26 06:24
咨询助手提示访客：
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［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳动者主动辞职，实质上
大家对于经济补偿金的了解有很多吗，那么经济补偿金是什么，什么情况下要支付经济补偿金，经济补偿金的金额是多少，有没有相关的规定，经济补偿金能否分期支付。关于这些问题，华律网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。
企业因提前解除与劳动者的合同需要支付经济补偿金给劳动者，在看到该员工拿到的经济补偿金是比较多的时候，一些企业会跟劳动者商量，看能否减少经济补偿金的数字等，那么，经济补偿金能否通过协商支付?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
对于支付经济补偿金的要求有哪些，你了解吗？相信还有不少人对此还有疑问，针对这个问题，华律网小编为大家收集整理了相关的内容，下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助，一起来看看吧！
在出现那些情况的时候，员工可以直接获得一些经济补偿金，要是这个时候员工还出现了离婚状态的话，那么可否以经济补偿金作为抚养费来进行支付？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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合同届满是否支付经济补偿金
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 按照我国《刑法》的相关规定来看的话如果是因为醉驾被拘役了两个月是可以回家一至两天的，但是前提是这个醉驾已经被判刑了并且是处在拘役期间，在执行期间被判处拘役的犯罪分子是可以每个月回家一至两天的。
问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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