公司解除劳动合同理由有哪些
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
昨天公司举办了一个非常重要的活动，我是主持人，但是活动被我搞砸了。公司会不会因此开除我啊？公司可以解除劳动合同的理由有哪些？
报告编号：NO.20200113*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告没有什么危害，公司用人是用计划的，如果不需要那么多人，肯定要解聘一些员工，如果员工工作能力不强，解聘员工，再找能力强的，对公司发展还有好处。
回复于 2017.08.25 11:45
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【法律意见】
不会因此开除你。公司可以解除劳动合同的理由规定在劳动合同法中。
【法律依据】
劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
回复于 2024.01.14 14:57
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
回复于 2020.01.14 14:35
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2020.01.13 15:01
即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
回复于 2020.01.14 14:34
劳动合同解除,是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。
回复于 2020.01.14 14:33
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解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。关于怎么解除公司劳动合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
重要的是尽快采取行动，因为在劳动争议中，一些法定的时限可能会对您的权益产生影响。如果需要进一步的指导和帮助，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或律师。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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问题分析：关于铜仁询问律师需要哪些费用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询的费用因地区、律师事务所、律师个人以及咨询的具体内容而异。 一般来说，律师可能会按照小时收费，也可能会按照咨询的复杂程度和工作量来收费。 在一些地区，政府或法律援助机构也提供免费或低收费的法律咨询服务。 如果你需要法律咨询，建议你联系当地的律师事务所或律师个人，了解他们的收费标准和服务内容。 在选择律师时，你应该考虑他们的专业领域、经验、信誉和费用等因素。
问题分析：关于参与赌博怎样判刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 赌博罪的量刑标准包括： 1、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 2、开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 一、赌博罪的构成要件包括： 1、侵犯的客体是社会主义的社会风尚。 赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击； 2、在客观方面表现为聚众赌博或者以赌博为业的行为。 所谓聚众赌博，是指组织、招引多人进行赌博，本人从中抽头渔利； 3、主体为一般主体，凡达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪； 4、在主观方面表现为故意，并且以营利为目的。 即行为人聚众赌博或者一贯参加赌博，是为了获取钱财，而不是为了消遣、娱乐。 二、赌博罪的立案标准包括： 1、以牟取营利为目的，群众赌博或者以赌博为生的犯罪行为； 2、对于以营利为目的，组织三人以上赌博的，谋取红利达到五千元以上的，赌资总额达到五万元以上的，参赌总人数总达到二十人以上的，组织中国公民十个人以上到境外参加赌博等。 综上所述，赌博罪是以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。 赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击，以牟取营利为目的，群众赌博或者以赌博为生的犯罪行为就可被判为赌博罪。
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 敬请理解，颁发离婚证书的事宜是否可以委托他人办理 在此需要明确告知您，领取离婚证书这一环节是无法委托他人帮忙进行操作的，必须由当事人亲自前往当地婚姻登记机关提出申请，才能获得发放在役的离婚证明书。 在此法规条款中，《中华人民共和国民法典》就此问题详细作出以下规定，即在自婚姻登记机关接到离婚登记申请的那一刻算起的三十天之内，如有任何一方对于离婚表示不同意或迟疑，可以随时向该机构申请撤销离婚登记资格。 然而值得注意的是，撤销申请的有效期仅持续至截止日期之后的三十日，您和您的伴侣都需要各自亲身为自己的离婚申请付诸行动。 若在期限结束后尚未办理对离婚登记手续的申请，那么将被视作自动放弃离婚申请。 希望上述解释能够为您提供有效的帮助，如果还有其他问题，欢迎您随时咨询我们。
问题分析：关于派出所能判定寻衅滋事罪吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、派出所不能判定寻衅滋事罪，是否构成犯罪应当由人民法院确定。 寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。 犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条规定，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
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