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劳动合同签订起始日期

湖南-长沙 2013-10-08 17:01 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问一下劳动合同的起始日期必须是入职日期吗,是否可以约定日期,只要在用工开始一个月内就行?

报告编号:NO.20131008*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化,是不会影响劳动合同的履行的,而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的,从网上或者工商局是可以查询到的,所以你完全不用担心这一点。是否重新签订劳动合同或者变更劳动合同,这一点无关紧要!可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。
    根据《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”。虽然公司的做法涉嫌规避法律,但是变更合同确属双方协商一致。变更合同只是对原合同进行变更,不是新签合同。不符合《劳动合同法》第十四条规定的法定签订无固定合同期限合同的条件。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    劳动合同的起始日期不一定必须是入职日期,但生效日期为入职日期。

    回复于 2013.10.08 19:44

  • 梁静飞

    帮助人数:855238

    是用工的起始日期,A法律团队师B为你解答

    回复于 2013.10.08 17:34

  • 李芬

    帮助人数:2740

    应当填写实际入职日期。

    回复于 2013.10.08 17:10

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