离职半个月的社保问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我之前是在物业公司做保安的，和公司签订了一年的劳动合同，中间从未提过给我们买任何保险，在公司工作了10个月，在这个月8号已离职，请问我能要求原物业公司给我赔偿保险金或是补交社保的权利吗 问题补充： 单位办理离职的时候拒绝发放每月100元的高温补贴，领导说是要工人才会发放，他们公司要到下个月一起发，我现在离职了，就不能领到前两个月的高温费了吗？这样的说法是有法律规定的吗？一两百元倒是小事，但是这样的领导太气人了，求解答，谨A
报告编号：NO.20130923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有。
回复于 2013.09.23 09:02
那请问能告诉我要走什么样的程序呢，能赔偿多少呢？万分感谢
2013-09-23 09:10你可以要求公司为你购买五险一金。如果公司不给买，你可以到劳动争议仲裁委申请仲裁。
2013-09-23 09:21谢谢，不过我这个月8号已经离职了，还有这样的权利吗
2013-09-23 09:27有。
2013-09-23 09:31
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。
换过工作的朋友应该了解，在换了工作后社保的处理是一个比较麻烦的事情，比如离职后的社保怎么缴纳？换省工作了社保怎么办？社保断交后能补缴吗？社保断交有没有什么影响？这些都是大家比较关心的问题，华律网小编将在下文中为大家解答上述问题。
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劳动者做半个月后离职的，工资根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解约时一次性为其结算清楚工资，并且应当以货币形式来支付。关于做半个月离职工资怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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个调税全称个人收入调节税，是对在我国境内有住所，取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平，体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项： 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容，欢迎阅读。
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