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赵君君律师
徐冰兰律师
老板拖欠工资

我于2013年2月21日进入这家公司,离职于2013年9月16日,公司每月十五号发工资,由于本月十五号是礼拜天推迟十六号发 ,由于公司不合理条约 当天公司有五人离职 闹得有点不愉快,到目前为止,我已多次与公司经理沟通,索要八月份工资  迟迟不给 一直在推,家里正式秋收季节 ,家人一直等待我回家,工资已经拖了近一个礼拜,实在没有办法了,请问高律师这种事情要通过什么渠道我可以顺利早点拿到属于我的工资,公司所有人都没有签合同,离职也是口头的  迫切的需要您的帮助和建议  谢谢

咨询编号:2542679|联系手机:151***|山西-太原|2013-09-21 23:43|3 位律师回复

律师回答

王俊律师

  • 地区:山西-太原
  • 咨询电话:13803460497
  • 帮助网友:115831 次
  • 点赞人数:462 人

劳动部门投诉

2013-09-22 10:25

0

郭海娟律师

  • 地区:山西-太原
  • 咨询电话:13663616134
  • 帮助网友:14650 次
  • 点赞人数:35 人

去劳动部门投诉

2013-09-22 15:20

0

李春华律师

  • 地区:山西-太原
  • 咨询电话:15803***
  • 帮助网友:747 次
  • 点赞人数:1 人

我国《劳动合同法》规定“ 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 你们没有订立书面合同,这种情况下是可以要求用人单位支付双倍工资的,而且用人单位自身也会受到行政处罚。 至于取回工资的途径,则是先申请劳动仲裁,不服才能起诉 详情咨询0351-7536258

2013-09-22 10:31

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