A我在一家国企超市工作了6年，全身酸痛我就写了辞职单，辞职原因写工资太低她问我想做到几号我说那肯定要做到合同到期到？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
A你好，我在一家国企超市工作了6年，全身酸痛我就写了辞职单，辞职原因写工资太低，9月5日我去医院检查结果是，腰椎间盘左后突出4mm,过了2天店长问我写辞职了我说是啊，过了一个星期他叫出纳拿了一张移交清单叫我要写离岗日期9月15日，当时我奇怪为什么要我劳动合同做到15日呢我不写，我回家就把劳动合同拿出来看一下，原来我的劳动合同到期是2013年9月30日，我就到集团去找人事经理，她说那不是她的意思，还说我是个人原因辞职，她问我想做到几号我说那肯定要做到合同到期到，她说那就做到9月30日，我回公司后同事说如果失业证上写个人原因的没有失业金，所以我要咨询一下，A一下谢谢
报告编号：NO.20130916*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告个人原因的没有失业金，的确如此。合同到期不续签，单位应按工龄支付经补
回复于 2013.09.18 05:55
因个人原因离职，是不符合领取失业金的条件
回复于 2013.09.18 00:26
辞职的，没有失业金。
但是，仍可以累积。
回复于 2013.09.16 15:10
因个人原因离职，是不符合领取失业金的条件
回复于 2013.09.16 10:47
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问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 对于轻伤二级案件，若对方不承认其罪行，我们应如何妥善处理 在实践中，若有人因斗殴而导致他人轻度受伤，很可能已经构成了故意伤害罪。 对于这种情况，当地公安机关应该按照相关程序，立即启动立案侦查。 在案件被立案并展开调查之后，调查组会采取多项举措，包括收集证据等工作。 在证据搜集过程中，如果现场有目击证人的话，他们将接受专门的询问笔录制作，这些询问内容将会成为有力的法律证据。 而当整个侦查工作结束后，全部材料将移交给检察机关进行审查和起诉。 在此期间，我们还会积极参与本次事件所造成的经济损失赔偿问题的调解环节。
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问题分析：关于对方欠1500元2年了不还报警有用吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、报警可能无法直接解决问题。 因为欠款纠纷通常属于民事纠纷，警方一般不会介入此类纠纷的处理。 2、如果对方欠你1千块钱不还，你可以考虑以下几种途径来解决问题： 3、与对方协商：首先尝试与对方进行沟通，了解其还款困难的原因，并协商制定还款计划。 4、发送催收函：如果协商无果，可以向对方发送催收函，明确要求其还款，并说明逾期未还的后果。 5、寻求法律援助：如果对方拒绝还款，你可以寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。 6、需要注意的是，在处理欠款问题时，需要保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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