员工在试用期间离职，公司要求员工赔偿其试用期间公司缴纳的社保部分，这样合理吗？？？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工在试用期间离职，公司要求员工赔偿其试用期间公司缴纳的社保部分，这样合理吗？？？
报告编号：NO.20130907*****
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
劳动仲裁
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
回复于 2020.05.22 15:50
公司依法应该缴纳。要求赔偿于法无据。
回复于 2013.09.07 23:21
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