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拖欠A 工资

吉林-长春 2013-08-22 09:59 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们合同上是五天一给钱,这都半月了也没给,一要钱就说你活没干好,不要钱就没事,该怎么办呢

报告编号:NO.20130822*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    可以投诉劳动监察解决

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    【法律意见】
    找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

    回复于 2020.05.22 15:50

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2013.08.22 10:29

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