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李同红律师
需要打官司

我们是岳阳县颐通管业的普通员工,今年7月份厂里以银行不放贷,企业运营困难为名拖欠全厂职员工资达一个星期之久,直到全厂员工召开代表大会之后才于这周一发放了6月份工资。 7月26日,职工自发组织开会,要厂里给我们一个说法,可厂里却要我们全体员工上交厂牌、工衣以及办公室物品,说是为了维护厂里安全,随即,厂里以公司运营困难提出让一部分职工无限期休假,如果厂里复工将打电话通知,并取消了厂门口的上班打卡设备,不允许没有上班在家休假的职员打卡。其实如果厂里有困难,可以与我们员工提出来,而不是采用这种方式来打压员工,我们上有老下有小,找到一份工作也不容易,,有什么困难我们愿意与企业同进退。
       厂里于7月27就已经复工,但有很大一部分员工却在家休息,并没有打电话通知,根据《劳动合同法》规定,如果厂里要裁员,必须提前30日以书面通知员工,需要裁员二十人以上或者裁员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见后,裁减人员方案经过劳动部门批准后方可裁员。厂里现在提出一部分员工在家休假等待电话通知并没有出具任何书面通知给员工,而是通过下层主管口头知会,厂里的意思其实我们已经很明白,无非就是通过休假的方式来达到变向裁员的目的,我们都签了三年以上合同的职员,厂里不给我们出具解除劳动合同书,无非就是规避《劳动合同法》中的赔偿,逼我们自己辞职而已。
       现在厂里放假,却告诉我们在家没有基本工资,按照《劳动合同法》规定,用人单位在必须按照当地工资最低标准支付80%的标准支付生活费。厂里自今年1月以来,一直没有给我们交纳职业失业保险,直到现在我们才知道我们现在只自己交纳了失业保险,而厂里应该交纳的那一部分却没有交纳,这让我们即将被裁员的人情何以堪?
      我们现在就是待宰的羔羊,现借此论坛,向劳动部门提出要求,请劳动部门深入调查,为我们员工作主。

咨询编号:2420576|湖南-岳阳|2013-08-15 09:02|4 位律师回复
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肖卓民律师

  • 地区:湖南-长沙
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你们这种情况,如果单位不能提供工作岗位,最好以用人单位不能提供劳动合同约定的工作条件等理由为由向用人单位提出辞职。因为这样的话经济补偿金的标准要高些,如果等过一段时间平均工资就低了。

2013-08-15 09:18

0

2013-08-15 09:22华律网用户

现在公司安排调岗,这样的话工资就会少很多,向公司提出辞职吗,还是向劳动仲裁委员会?

肖卓民律师2013-08-15 10:08

先向公司书面申请,如果公司不支付经济补偿金,就申请仲裁。

2013-08-16 09:00华律网用户

劳动仲裁委员会的去过公司几趟了,但还是没有结果

肖卓民律师2013-08-16 11:06

应该是劳动监察的人,你们员工可以组织起来集体主动维权。

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律师回答

游修艳律师

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其实很简单,你们可以聘请律师维权,提起劳动仲裁。

2013-08-16 11:26

0

张明富律师

  • 地区:湖南-长沙
  • 咨询电话:18670***
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保留相关证据,向劳动仲裁委仲裁。建议请律师代理,案情比较复杂。如有疑问或需帮助请联系我,湖南长沙张明富律师团队为你服务。

2013-08-15 09:11

0

2013-08-15 09:13华律网用户

保留什么证据呢,考勤机都呗拆了,现在放假在家里

张明富律师2013-08-15 09:16

劳动合同、工资条、相关保险凭证等,具体的电话联系我,我们律师团队能为你解决相关问题。

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