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工作的时间和工资的问题

136 ******** 北京-通州区 2013-08-12 12:47 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我想问一下您；两个问题；一、我们是一所私立学校、是6天工作日，为了不违反劳动法所要求的每周工作不准超过44小时，周一至周五每天工作7小时，把剩下的一小时用在周六上，这样做可以吗？二、我是有技术的工人，学校把我们的工资总数给拆解了，他们是这样拆的，按北京市最低工资1400元给，把多余的钱算在加班上，变象的让我们多干活，这样对吗？我们有技术的应该挣技术工资

报告编号：NO.20130812*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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翟建专职律师

帮助人数：74178

你好，不可以，直接申请劳动仲裁要求保障自己的权益。

回复于 2013.08.12 14:35
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赵江涛团队合伙人律师

帮助人数：674052

咨询电话：13031008678

和学校协商

回复于 2013.08.12 15:23
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李建成主任律师

帮助人数：625470

咨询电话：4006777998

你好，建议和学校协商工资之事。

回复于 2013.08.12 14:35
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法律顾问团队

帮助人数：1568144

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

回复于 2013.08.12 13:17
怀向阳部主任律师

帮助人数：257858

可以申请劳动仲裁要求保障自己的权益。

回复于 2013.08.12 18:16
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