欠工资不给
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好 律师A我在两次工作中遇到拖欠工资的现象 A第一次 是在一个文化公司工作 据我自己了解公司当时应该是正在办理牌照 然后我工作的时候也没有签任何合约 在该公司工作4个月后 自动提出离职 可以公司拖欠3个月工资 拖了4个月还没给 直到昨天我知道公司已经倒闭了 之前的老板一直说没钱 还在继续拖我 第二次是在一个金融公司里 当时签约的时候 上面写着达到20个工作日就有补贴 我是刚好20个工作日就离职的 今天是发工资的日期打电话去问 他突然就说自动离职没有补贴 要他解雇我 才有补贴的 A 请问一下 这两次中 可以讨回来工钱吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不签合同离职的话也是有工资的,因为存在着劳务关系,只要拿着相关的证据的话,就可以把钱要回来,那么不签合同离职后还欠的工资应该怎样要回呢。华律网小编通过你的问题带来了“不签合同离职后还欠工资如何要回”的内容,希望对你有帮助。
劳动者在跟单位签订劳动合同的时候,发现合同里面并没有写清楚每个月工资是多少。劳动者工作就是为了获得工资,上面没有写清楚工资,劳动者也不敢签。那么,合同里不写明工资是正常的吗?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
核心内容:涨工资不兑现,员工如何维权呢?下文华律网小编为您结合网友咨询问题,进行详细分析,供您参考。问:保安队长说涨薪不兑现员工该如何维权?您好!去年,我和一家保安公司签订了劳动合同,约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前,我告诉公司说,工资较低,我不想干了,准备回家。当时,公司的保安队长说,让我坚持一下,公司很快就会涨工资,拟定涨...
口头工资不承认,劳动者向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员申请仲裁,并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。关于口头工资不承认如何办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动合同不可以不写工资,劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款,其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块,公司需要明确约定出员工每个月的固定工资,绩效工资的计算方法也要写清楚,所以,实得工资跟劳动合同上明确标注的工资可能有差别。接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同可以不写工资吗?不可以,在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款:第一,用人单位...
不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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