2024年甘肃省国家企业退休工人丧葬费和抚恤金赔偿标准提问者l***|甘肃平凉|劳动纠纷|浏览次|2024-02-2321企业工人的标准真的很低吗?
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2024年甘肃省国家企业退休工人丧葬费和抚恤金赔偿标准提问者:l***|甘肃平凉|劳动纠纷|浏览次|2024-02-2321:09:09投诉|收藏很想了解2024年甘肃省国家企业退休工人丧葬费和抚恤金赔偿标准及政策规定我的父亲2024年5月病逝,昨天拿到丧葬费7400,除此再没有别得了。想问一下有没抚恤金及15个月的基本工资,企业工人的标准真的很低吗。我父亲甘肃省陇南成县XX企业退休工人
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查看完整报告华律网小编第一条合同双方 (1)买方:(以下简称“甲方”) 住所: 法定代表人: (2)卖方:(以下简称“乙方”) 住所: 法定代表人: 第二条收购标的 甲乙双方经充分协
网络上的网站良莠不齐,还存在大量不良网站。浏览不良网站等淫秽物品不会被抓,如果只是自行观看,没有进行传播、转发,就不构成犯罪。关于浏览不良网站是否会被抓的问题,下面由华律网小编为您解答相关内容。
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对于L签证的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
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美国签证长久以来都是最难的之一,很多人都不太清楚签证的基准是什么,怎样的才能签过,什么样的会被拒签。实际上,签证官们远没那么可怕,他们也只想搞清楚自己关心的问题而已。那么,美国签证官他们到底关心什么呢在签证面试中哪些问题是签证官爱问的呢...想要了解更多关于怎么应对美国签证官的提问的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
随着我国城市化进程的不断推进,各地为了公共利益的需要,例如修建地铁、高速公路等,都在紧急开展征地补偿工作。所谓征地补偿,是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有土地实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿。征地补偿与我们的利益息息相关,每一个人都应该对此有所了解。本专题华律网小编将为您介绍湖北省各区县征地补偿标准。
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整。如今,全国各地最低工资标准已纷纷出炉,下面就请跟随华律网小编的脚步一起来看看吧!
近些年来,由于法律的愈发普及,劳动者们的法律意识也越来越高。当遭遇工伤时,很多劳动者不再是一味地忍气吞声,而是选择积极维权。工伤认定、工伤鉴定已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面,那工伤鉴定标准,您了解多少呢?工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤,工伤伤残鉴定分为一至十级标准,那每个等级标准大家是否了解呢?下面华律网小编将为大家详细介绍一至十级工伤鉴定标准以及最新工伤鉴定标准,希望能够帮助大家更全面了解工伤鉴定。
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”,是指企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。那么工资扣税标准具体是怎样的?工资扣税如何计算?