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是否是工伤

156 ******** 浙江-杭州 2013-08-06 09:24 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在工地承包方的工人 无意把别人砸伤了,这个问题应该谁负责

报告编号:NO.20130806*****

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    可以申请工伤认定,申报流程:
    申 请
    申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
    受 理
    1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
    2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。
    认 定
    1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
    2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
    3、对不符合认定条件的要告知申请人。
    4、对认定为工伤的发工伤证。
    鉴 定
    停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
    工伤保险待遇
    经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
      具体细节法律问题可以带证据材料来炜衡律所面谈,欢迎打电话预约。

    回复于 2013.08.06 10:35

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    劳动纠纷律师

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    【法律意见】
    实践中,有由用人单位没有完全参加五险的,主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只是参加工伤保险,社会保险机构不会办理。
    【法律依据】
    《社会保险法》用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 刘雪婷 专职律师

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    由承办方承担。

    回复于 2013.08.06 17:22

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    你好,这种情况属于工伤,可以申请工伤认定。

    回复于 2013.08.06 10:39

  • 刘佳武

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    属于工伤,单位负责

    回复于 2013.08.06 10:18

  • 项琳

    帮助人数:414

    算工伤

    回复于 2013.08.06 09:35

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  • 这种协议,只要内容合法、意思表示真实、形式要件齐全,就合法有效,是不需要公证的。从你说的情况来看,该协议符合以上三个要件,只要双方签字按上手印就可以了(本来只签字就行了,但避免对方不承认,省得将来还要做笔迹鉴定,所以按个手印更权威一点)。也就是说你们签订的协议是有效的,在离婚财产分割时你可以将此作为证据来阻止你的丈夫来分配财产。
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