老板放人却不给工资怎么办
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是一个农民工。在工地里干活、而且我还是未成年。觉得太累干不了了。所以和老板要工资回家可他非但不给工资还和我发火。老板说了要走可以要钱没有。老板也说了让我滚蛋,可就是不给我结工资。 求各位好心的律师帮帮我
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,请问您和对方是否签订了劳动合同?如果没有签订,您是否留有能够证明与对方之间存在劳动关系的证据材料?对方拖欠工资多久了?您可向当地的劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁进行维权。由于您的具体情况我并不了解,暂时无法为您做出更加详细的回复,如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通。
你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
尊敬的当事人,您好!根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
员工辛勤的为老板工作,肯定是希望老板能够按时的发给自己工资,让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报,但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么,老板不按时发工资怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。老板不按时发工资怎么办一、如果
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资是要承担法律责任的,而有些老板不仅拖欠劳动者工资,还不签订劳动合同,那么老板不签合同拖工资可不可以报警的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
老板不按时发工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。关于老板不按时发工资,拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你解答。
不上班了劳动者遇到老板拖欠工资的情况,可以先与老板进行协商,要求老板准时支付工资给自己。如果协商无效,老板依然不支付工资,那劳动者可以准备相关资料向劳动保障监察大队举报。关于不上班了老板拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
我在一家公司上班,因有其他原因要离职。我要求老板支付我5000元的工资,但是老板推说要到年底时才结算。请问这种情况下我该如何处理?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
在员工依法提出辞职后老板不放人的,员工可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;关于员工辞职老板不放人怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
没签合同,老板不给工资
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