劳动仲裁开庭时可以提出变更仲裁请求吗？时效有否限制
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
单位辞退我以后,我在申请劳动仲裁的请求中要求单位“赔偿因错误处理给我造成的经济损失”，马上要开庭了,但我觉得请求写得不够明确，我可以逐项就加班工资、解除合同经济补偿金、年终奖金、未提前三十天通知的代通知金等问题在开庭时再提出或变更仲裁请求吗？开庭时间距事发时间已超过六十天，受这个时效限制吗？
报告编号：NO.20070322*****
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查看完整报告可以申请变更仲裁请求。
回复于 2007.03.22 13:59
可以变更请求。
回复于 2007.03.22 10:59
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
回复于 2022.12.30 11:18
同意以上各位律师的观点
2、建议与当地律师联系处理
回复于 2008.04.15 12:38
可以申请变更仲裁申请
回复于 2007.03.23 03:30
可以申请变更仲裁申请；开庭时间不受60日限制
回复于 2007.03.22 13:40
可以在举证期限届满前申请变更仲裁申请；开庭时间不受60日限制。
回复于 2007.03.22 12:37
劳动仲裁开庭时，可以提出变更仲裁请求，时效应该在证据交换之前，或者有审判员来确定。
回复于 2007.03.22 12:14
可以申请变更仲裁申请；开庭时间不受60日限制。
回复于 2007.03.22 12:05
可以，也只能这样作了。
回复于 2007.03.22 10:40
根据《仲裁法》相关规定：可以申请变更仲裁申请；开庭时间不受60日限制。
回复于 2007.03.22 10:39
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以下情况男方不得提出离婚：（1）女方在怀孕期间(2)女方在分娩后一年内(3)女方中止妊娠后6个月内。关于男方提出离婚请求具体有哪些限制的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
导读：男方提出离婚请求有什么限制?离婚诉讼，婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出，但对男方提出离婚诉讼有下列情形之一的，规定不予提出。本文根据相关民法典的知识，讲述了男方提出离婚请求有什么限制的内容。离婚诉讼，婚姻关系当事人的任何一方随时
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