离职后薪资发放问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我想咨询下，如果没有提前30天向公司提出离职，只是提前几天，然后按公司规定办完离职手续，交接好所有工作然后离开。之后公司以“没能提前30天提出离职”为由想要协商给予发放部分拖欠工资（这是因为我去公司说理，公司才回复我可以发一部分，如果不去，什么都不会发给我们），公司说造成的损失就是要花费长时间才能招聘到新人。 其实公司不发给我们的真正原因是那个项目由于领导管理问题，导致最后预算超标，然后公司为了保证自己利益，就将我们参与该项目的离职人员应该所得的给扣除了！！
报告编号：NO.20130522*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告委托本律师申请劳动仲裁追索。
回复于 2013.05.23 08:50
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问题分析：关于欠债2万多4年了不还怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果别人欠你钱不还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。 以下是一般的起诉流程： 1、收集证据：在起诉之前，你需要收集足够的证据来证明对方确实欠你钱。 这可能包括借条、转账记录、聊天记录等。 2、撰写起诉状：你需要撰写一份起诉状，详细说明对方欠你钱的经过、金额、证据等。 起诉状应该清晰明了，逻辑严谨。 3、选择管辖法院：你需要选择一个有管辖权的法院来起诉。 一般来说，你可以选择对方户籍所在地的基层法院或者合同履行地的基层法院。 4、提交起诉状和证据：将起诉状和证据提交给法院，并缴纳相应的诉讼费。 法院会对起诉状和证据进行审查，如果符合立案条件，就会受理并立案。 5、等待开庭：一旦立案成功，法院会安排开庭时间，并通知你和对方出庭。 在庭审中，你需要向法院提供证据来证明对方欠你钱，并阐述你的诉求。 6、判决和执行：如果法院认定对方确实欠你钱，就会作出判决，要求对方在一定期限内归还欠款。 如果对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
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