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便利店盈亏扣员工工资

广西-南宁 2013-05-18 23:57 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

盘点:应聘的时候没有说到有盘点这回事,但是一盘点就有盈亏,盈亏的金额全算员工头上,都是整个店一千两千以上,然后分开每位员工被扣的钱是几百块,本人被扣五百多,而且盈亏金额扣款的单上有总共在一个店所有员工包括辞了工的都有名单,但是联系过辞了工的人,他们都说没有被扣过这个盈亏金额,虽然上面有几百块扣款金额,而且打电话问过老板娘,老板娘却说这些人的还没离开公司时候就扣了,奇怪的是我问了这些辞了工的人,这些人都说没有被扣过而且曾经也有盘点。单上的盈亏金额是一月到五月份的总盈亏,那个总盈亏也要我们三月份或者更迟的人来工作的承担这些金额!那时候也在这个店现在走了的人却不被扣!今天是18号,这个公司规定是15号发工资的,现在却说每位员工要告诉财务那笔钱是分一个月扣完还是两个月扣完,才给发工资,证明这些钱是要被扣的,最重要的是打电话问老板娘,老板娘却说不关她事关财务的事要我们自己去办公室问财务,说话还呵斥不讲理,这个钱扣的真的太冤了! 工作:来这个公司应聘的是收银员,但是来了之后才知道,除了做收银员要做的工作之外,还要做营业员要做的工作,工作量很大没有什么意见,但是工资却很低,也只是收银员单个的工资,应聘招牌说招营业员实际上却不招只招收银,说不需要营业员,收银员就得做营业员要做的工作! 辞工:这个公司辞工一直拖时间,因为公司总扣钱,所以很多员工做不下提出辞工却不被同意,有的甚至提出了几个月都不被同意,原因是说缺人所以不同意辞工,辞工方式是发邮件到人事部,但是人事部经常都说收不到! 请告诉我这些问题该怎么解决。谢谢!

报告编号:NO.20130518*****

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    罗安钦 专职律师

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    咨询电话:13877739002

    公司的做法违反法律规定,建议向劳动局申请劳动仲裁。

    回复于 2013.05.19 17:48

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2013.05.19 00:27

  • 陈维国 专职律师

    帮助人数:10944

    使得店的盈亏与被雇佣人员无关。扣工资不对。可以通过劳动仲裁要求补还

    回复于 2013.05.19 12:51

    展开追问
    1 条追问

    从没申请过劳动仲裁,请问如何申请?

    2013-05-19 06:40

    对扣工资不服可以向劳动仲裁部门申请仲裁要求补发工资。你可以找当地律师代书仲裁申请书,写好后送给劳动仲裁委员会即可。

    2013-05-19 08:12
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