工伤
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好: 冒昧打扰。一事求教,2008年4月初,应聘公司工作, 2008年6月29日,下午巡查至所分管的金工车间检验工作时,因见分管的检验员检验任务紧,人手不足,遂帮助用冲压机打印产品批号时,伤及左手无名指,经市劳动伤残签定为十级伤残。 2024年元月15日,公司单方解除劳动合同,遂提出关于按规定工伤的补偿问题,但公司明确表示,我的养老保险未在公司缴纳,不承担工伤补偿。 自进入公司以来,每周工作六天,公司从未给予加班补偿。要求公司 1. 工伤补偿; 2. 加班补偿; 3. 未享受带薪年休假,要求按法律规定给予补偿; 4. 解除合同并支付违约金; 5. 经济补偿。请问我可以主张以上的权利吗?谢谢!!( 我于08年10月份已进行工伤认定和劳动能力鉴定。)谢谢
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告员工在受伤之后,有些企业为了避免员工将伤情给闹大,都会与员工签订工伤协议。员工受到了工伤还需要通过认定,然后再去得到相应的工伤赔偿,有些人对此就不少那么清楚。那么,工伤协议可以工伤认定吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。一、工伤协议可以
对于南昌工伤赔偿标准(工伤职工工伤复发)的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
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劳动者发生工伤事故后,可以申请工伤认定,而申请工伤认定需要注意期限的要求,申请工伤认定最长的期限是一年,超期后可能不受理申请,那么工伤认定中止后怎样再申报工伤?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
在员工遭受工伤以后,单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定的申请;关于员工遭受工伤后如何工伤鉴定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
现在私家车在我们生活中非常的普遍了,几乎每个家庭都有自己的私家车。大家购买车辆的时候,除了支付车款,肯定也要购买相关的车辆保险。车辆的车险是能够保障车辆的安全的。那么大家知不知道车险费率改革是什么呢今天华律网小编为大家整理了相关方面的知识,下面一起看看吧!
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