本人56岁了，合同五月到期，我在本企业工作二年，我要咨询一下劳动法有规定离退休年龄还有五年的企业不可以不跟劳动者续签劳动合同这种规定吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人56岁了，合同五月到期，我在本企业工作二年，我要咨询一下劳动法有规定离退休年龄还有五年的，企业不可以不跟劳动者续签劳动合同这种规定吗？
报告编号：NO.20190322*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，应当签订劳动合同！
回复于 2019.03.30 22:30
劳动合同到期 如用人单位 不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
回复于 2019.03.22 09:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复于 2019.03.22 08:17
可以要求签订
回复于 2019.03.22 08:03
没有这种规定
回复于 2019.03.22 12:02
你好，没有这种规定的
回复于 2019.03.22 10:02
建议申请劳动仲裁。
回复于 2019.03.22 09:14
没有。
回复于 2019.03.22 07:01
劳动合同到期单位不续签的，可以要求支付经济补偿金
回复于 2019.03.22 06:37
您好，02:22
回复于 2019.03.22 03:00
这是建议 申请劳动仲裁的
回复于 2019.03.22 02:22
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