在公司工作了五年，刚开始签了合同现在都没有和我签订劳动合同，现在被迫辞职
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在公司工作了五年，刚开始签了合同现在都没有和我签订劳动合同，现在被迫辞职，能不能要求补偿
报告编号：NO.20190321*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，用人单位未签订劳动合同的，您可以要求补签劳动合同并主张双倍工资赔偿，用人单位拒绝的，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体我可能要介入案件才能进行判断，如果您愿意告知，您可以直接来电详谈，在此回复多有不及时，我可以给您做个简单的参考。
回复于 2019.03.21 16:40
您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，被迫辞职可以申请经济补偿；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？建议您来电向我免费咨询，说明您的具体情况，希望可以帮到您。
回复于 2019.03.21 16:35
您好，可以要求补偿的，请问您开始签的是什么合同呢？请问公司有没有为您缴纳社保呢？如果没有缴纳社保还可以要求社保补偿，没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系存在，可以主张双倍工资赔偿，公司解雇也有经济补偿，您可以申请劳动仲裁，具体操作细节您可以来电咨询，咨询是免费的。
回复于 2019.03.21 16:34
没签劳动合同的可以要求用人单位支付11个月的工作赔偿，未依法为劳动缴纳社保的可以要求补缴，劳动者可随时解除合同，并支付补偿金5个月工资。
回复于 2019.03.21 17:00
可以尝试
回复于 2019.03.21 16:45
您好，您有收到公司的辞退说明吗
回复于 2019.03.21 16:38
您好，根据您描述的情况，如果没有签订劳动合同，可以从第二个月起到一年以内要求双倍工资。用人单位强行要求您辞职，您是可以要求经济补偿金的。如果您需要维权，可以单独来电咨询我，我会尽力维护您的合法权益。
回复于 2019.03.21 16:44
您好，当然可以，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位不支付相关赔偿，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，具体事宜欢迎来电咨询（免 费）或微信（手机同号）与我详谈，我会尽力维护您的合法权益。
回复于 2019.03.21 16:38
您好，您这边后来签了多久合同，具体情况如何，建议来电详细咨询
回复于 2019.03.21 16:33
你好，根据法律规定无故辞退需要支付经济赔偿金，工作一年赔偿两个月工资标准，即10个月工资；另外存在加班，节假日上班等情形可以一并主张加班费，没有签订书面合同需要支付双倍工资，建议你尽快主张权利，法律规定的诉讼时效有一年。如有需要可以联系我，以便在详细了解情况后给与法律咨询意见与维权方案。
回复于 2019.03.21 16:32
您好，用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当补订书面劳动合同，并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，至补订书面劳动合同；满一年未订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。请问，您什么时候和公司签订的劳动合同？什么时候开始没签合同？详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。
回复于 2019.03.21 16:32
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
您好，如果用人单位不签书面合同违反劳动合同法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟员工签订劳动合同的，员工可以要求单位支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
出来工作，签订劳动合同十分关键，劳动关系就是受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。那么刚签了合同可以辞职吗?下面就让华律网小编为大家讲解。
员工一旦与公司签订了劳动合同，就代表职工对合同的条款无异议，正式与该公司形成劳动关系。那么，刚签了合同辞职怎么办理？下面，华律网小编就整理了与签完合同辞职办理和离职原因有关的内容，跟着华律网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
刚刚与公司签订了劳动合同，正打算在单位里面大展拳脚，但是却没有想到自己因为家庭或其他的原因而需要辞职，对劳动者来说这肯定是无奈之举。那么，刚签了合同辞职怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。刚签了合同辞职怎么办?刚签订劳动合同，员工可
劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。关于刚签了合同可以进行辞职吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。关于刚签了合同可以进行辞职吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果自己才刚刚和公司签的合同，这种情况的话，一般会先经过一个试用期，要是自己突然不想上班的话，想要辞职流程是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
如何证明被胁迫签合同
免费查看被迫签协议有法律效力
免费查看我朋友被人胁迫写了借条，如何举证被胁迫签借条
免费查看该怎样证明合同被强迫签
免费查看如何证明被人胁迫签合同
免费查看我到现在都没有签合同，没有签租房合同被退租
免费查看问题分析：关于股东会召开时间间隔是多久？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 股东会召开时间间隔是多久，应当是根据公司的规章制度，还有就是根据经营的情况来做出不同的处理的。 主要就是因为我们国家法律当中对此事没有做出一个限制性的规定，一般情况之下股东大会应当是每年定期召开一次年会，具体的时间是由公司自行来进行规定的，还有一些就是出现重大事故的话，可以也召开临时股东大会。
问题分析：关于商品房买卖合同应特别关注的事宜的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 商品房买卖合同应特别关注的事宜 针对商品房买卖合同所必须留意的事项进行法律层面上的深度剖析，具体如下： 首先，务必要对交易对象的房屋产权状况以及相关的房屋产权共有情况加以确认； 其次，在文本表述方面必须保持清晰准确，正确界定买卖各方的权利与义务，确保无任何歧义或模糊点；再次，对于房屋内部配置设施、付款方式、产权保障措施、违约责任承担、交付时效截止日期、物业管理服务费用等各领域，应有详细而确切的条款规定；此外，对房屋的户型布局、面积区间做出明确的标示，同时，对建筑面积、物质实用面积以及公摊面积的分摊原则进行精确的诠释；最后，审慎评估各类税费的分配方案，从而确保合约的合理性和合法性。 在此基础之上，可引用诸如《中华人民共和国民法典》中的相关法律条款作为理论支撑和参考依据，其中包括了关于买卖合同的通用定义（即出卖方将标的物的所有权移转给买方，并由买方支付相应报酬）和基本内容准则（这些内容主要涵盖了标的物的名称、数量、质量、价格、履约期限、履行地点、履约方式、包装方式、检验标准以及核算方式等等）。
问题分析：关于企业破产债务人应承担什么责任的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 1、有限责任公司 当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。 若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。 若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。 如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 2、股份有限公司 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《企业破产法》第十七条人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。 债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。
问题分析：关于雅安修建房子如何给补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、房屋拆迁补偿计算： （1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； （2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； （3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。 2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
问题分析：关于公司解散劳动合同是否会终止的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 是的。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
问题分析：关于借钱12万元3年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人借钱不还可以报警，但是公安机关一般不会立案，因为欠款纠纷属于民事纠纷，当事人可以提起诉讼，准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院即可。 法律依据：《民事诉讼法》 第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
