因听力不过，调岗，不同意，公司单方面解除合同，怎么赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20190321*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2019.03.21 12:31
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.03.21 12:50
可以要求支付违法解聘的赔偿金
回复于 2019.03.21 15:58
应当 支付经济补偿金
回复于 2019.03.21 12:57
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
调岗同意后，一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。关于调岗同意后可以反悔的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
调岗同意后，一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。关于调岗同意后可以反悔吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
当前社会中，用人单位与劳动者签订劳动合同的，劳动合同要载明工作内容和工作地点等内容，劳动合同签订后不能随意解除。那么，单方调岗可以起诉解除合同吗?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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当今社会，工资问题越来越受到人们的关注，员工当然希望自己的工资高一点，但是当我们的企业需要我们下降员工工资时，员工不同意怎么办呢？今天，华律网的小编就为大家整理了关于不同意调岗降薪怎么处理的相关知识，希望在这方面能对你有所帮助，必要的时候我们一定要学会用法律的武器来维护自己的权益。
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免费查看问题分析：您在娘家的土地确权签字问题，主要取决于几个关键因素。首先，如果您的户口已经从娘家迁到了婆家，且您在婆家没有分得土地，那么通常情况下，您在娘家的土地权利不应受到影响。然而，具体的确权签字流程可能因地区和政策差异而有所不同。
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