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我想解除劳动合同,但是需要提前30日,我递交合同解除通知书后,直接走,对我有什么影响?

176 ******** 天津-河北区 2019-03-15 09:22 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我想解除劳动合同,但是需要提前30日,我递交合同解除通知书后,直接走,对我有什么影响

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未到所面谈,律师回答仅供参考 14位律师回答
  • 咨询我

    赵红文

    帮助人数:112124

    咨询电话:13602067637

    建议协商解决

    回复于 2019.03.15 09:27

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王屹然 专职律师

    帮助人数:2992

    咨询电话:18920300108

    不合法

    回复于 2019.03.15 09:29

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    北京杰睿律师事务所

    帮助人数:21648

    咨询电话:13811734412

    您好 直接走会有经济损失的

    回复于 2019.03.15 09:29

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    有什么损失

    2019-03-15 09:31

    您好 根据你们合同的约定

    2019-03-15 09:41
  • 咨询我

    余桂林 专职律师

    帮助人数:7009

    咨询电话:15377557957

    你好,你可能需要承担一些责任

    回复于 2019.03.15 09:39

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李三勇

    帮助人数:17914

    咨询电话:15810987261

    这种是不符合劳动法的, 如想了解更具体的问题,建议来电详谈!

    回复于 2019.03.15 09:43

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    杨春耕 主任律师

    帮助人数:905

    咨询电话:13302172303

    单位有可能主张你赔偿损失

    回复于 2019.03.15 09:46

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张艳 专职律师

    帮助人数:7712

    咨询电话:15620032447

    您需要承担相应责任。

    回复于 2019.03.15 09:47

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    江成天津律师事务所

    帮助人数:1008

    咨询电话:18630816849

    您好,可能要承担赔偿责任

    回复于 2019.03.15 10:20

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李俊芳

    帮助人数:1521

    咨询电话:13672191976

    争取不到最后一个月工资

    回复于 2019.03.15 10:24

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  • 咨询我

    孙桂荣

    帮助人数:4100

    咨询电话:13682151802

    对公司造成的损失需要承担

    回复于 2019.03.15 10:41

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王义忠 专职律师

    帮助人数:14079

    咨询电话:13011321721

    你好,需要办理离职证明及办理退工退档。

    回复于 2019.03.15 11:06

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    杨小勇 专职律师

    帮助人数:5115

    咨询电话:13072259627

    你好,建议你们双方协商解决。

    回复于 2019.03.15 11:26

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王佰光 主任律师

    帮助人数:31037

    咨询电话:16622360622

    你好,会对您造成经济损失,建议与公司沟通好再走

    回复于 2019.03.15 13:50

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘浩 专职律师

    帮助人数:2117

    咨询电话:18920162586

    如果已过试用期,需要提前三十天递交离职申请。否则公司可以依据劳动合同以及生效的公司规章制度追究责任。如果直接走,闹得比较僵的话,公司有可能在出具离职手续时不配合,如果因为这些事去仲裁,比较浪费时间。

    回复于 2019.03.15 14:11

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