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你好,我是事业单位职工,单位拖欠多年工资不给,我该怎么办?

182 ******** 黑龙江-牡丹江 2019-03-15 09:05 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我是事业单位职工,单位拖欠多年工资不给,我该怎么办?

我也要提问 共 6 条回复
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  • 咨询我

    北京杰睿律师事务所

    帮助人数:21569

    咨询电话:13811734412

    您好 收集相关证据 申请劳动仲裁

    回复于 2019.03.15 09:06

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王皓

    帮助人数:78772

    咨询电话:15846391608

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2019.03.15 09:07

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李晓航

    帮助人数:171843

    咨询电话:13074591188

    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条
    劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    回复于 2019.03.15 09:15

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  • 咨询我

    高志博 专职律师

    帮助人数:170248

    咨询电话:18686729300

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询

    回复于 2019.03.15 09:31

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    梁秀东 专职律师

    帮助人数:3497

    咨询电话:13836382800

    申请仲裁

    回复于 2019.03.15 10:34

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    董雅梅

    帮助人数:115

    咨询电话:13674533586

    申请劳动仲裁,或者直接去投诉

    回复于 2019.03.15 12:37

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