我是2024.9在一公司上班，使用期三个月。2024.2查社保时发现公司在使用期未给我交社保请问我能要求公司怎么补偿。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是2024.9在一公司上班，使用期三个月。2024.2查社保时发现公司在使用期未给我交社保。我现在找公司要求其补交，但是公司说使用期不交。我现在要求迟职。请问我能要求公司怎么补偿。谢谢！
报告编号：NO.20190311*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果您签订的是全日制劳动合同，那公司的行为是不符合劳动法的，但是如果您签订的是培训协议，公司是可以不缴纳社保的。全日制劳动合同的签订说明您已经是其公司的一名员工，公司有义务为公司员工缴纳社保，而且社保缴纳是劳动法强制性的措施。但是如果是培训协议的话，只能说明公司为您进行培训，并未录用，所以比较麻烦。
回复于 2024.01.12 09:16
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