我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 日照法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

我于2005年9月份入职现在的单位单位从06年6月份才给我缴纳五险一金至今请问我如何维权!

176 ******** 山东-日照 2019-02-23 19:08 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我于2005年9月份入职现在的单位,单位从06年6月份才给我缴纳五险一金至今,前几天我用支付宝电子社保卡查了下社保缴纳明细发现,在09年9月份到10年4月份单位没给我缴纳五险一金,工资当时扣了,请问我如何维权!谢谢!

报告编号:NO.20190223*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以投诉要求补缴。

    回复于 2019.02.23 19:45

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师解答内容比较简练。 如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 山东律师 日照律师 劳动纠纷律师 日照劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 5月份入职年假如何计算

    年假03/09/2019 13:22:08更新

    其实对于很多新入职的职场新人来人,他们是并没有资格休年休假的,因为年休假的规定是要上满12个月才能享受,那么大家知道5月份入职年假计算的方法是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 3月份入职年假如何折算

    年假03/04/2019 14:13:35更新

    在现实生活中,许多劳动者由于各种原因进入了新的公司,那么进入新的公司后年假应该如何计算呢?我相信这是每一位劳动者想要知道的,下面华律网小编将为大家整理有关如何计算年假方面的法律知识。请大家仔细阅读,希望对大家有所帮助。

  • 2月份入职年假如何计算

    年假02/28/2019 18:46:32更新

    如果你想要休年假的话,通常是在工作满了一年之后才可以休年假,我们的年假的休息时间会有一个限制,通常是一次性休完,那么如果是从2月份入职年假应当在多久之后休假?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 7月份入职年终奖怎么算

    03/31/2018 17:02:03更新

    我们如果在公司上班,一般公司的效益比较好就会有年终奖,那么如果是7月份入职的,是否会有年终奖?年终奖发放的形式包括哪些?是怎样决定年终奖的多少的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 7月份入职年终奖如何算

    10/13/2022 18:00:36更新

    7月份入职的年终奖,应按照单位依法制定的规章制度来计算,单位可以规定按照员工的月工资来翻倍计算,也可以规定按照员工实际达成的绩效来计算,具体则看单位的规章制度的规定。关于7月份入职年终奖如何算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 深圳限行06小货车吗

    限行11/13/2019 06:41:36更新

    在我国有很多地区都规定了限行标准,如果车辆属于货车类型,那么现行的标准还会更加的严格,在深圳小货车是否限行,限行的区域是怎样进行规定的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

热门律师推荐

热门文章

  • 公司微信发工资违法吗

    经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 996违法吗

    近年来,当前社会中不少互联网企业采取了996加班制,对于员工身心健康来说,影响极大,损害了员工身体。不少人对此有疑惑,在我国法律中规定了,996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 实习期上高速怎么处罚的

    实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024劳动法新规定辞退员工补偿标准

    依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 12345能解决拖欠工资吗

    拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 工资多少钱要交税

    当事人的工资达到5000以上的要交税,具体如下:工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 提单

    提单

    如今国家越来越发达,与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的,很多有能力的人就开始进行国际间的贸易,这会有很大收入,但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证,这一凭证很重要。提单的种类很多,比如记名提单,清洁提单。而提单号的查询,提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识,为您答疑解惑。

  • 代位权

    代位权

    所谓的代位权是指债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。通俗的来讲,C欠B钱,B欠A钱,也就是A对B享有债权,B对C享有债权,那么在B不还钱给A或者是B无法偿还A,那么A可以直接越过B,让C还钱,这就是代位权。其实质就是A代替B对C享有债权。本专题主要介绍代位权的行使、代位权诉讼费用等知识,欢迎阅读!

  • 现金支票

    现金支票

    现金支票作为支票的一种,然而支票又是我国重要的票据之一,一般有单位签发用于支付的凭证。那么,现金支票的用途是什么?现金支票的有效期是多久?现金支票怎么取钱?现金支票属于什么科目?现金支票收款人现金支票最大额度是多少?现金支票可以背书转让吗?现金支票可以开给个人吗?现金支票和转账支票的区别有哪些?这些是现金支票常见的问题,接下来华律网小编将围绕着接个问题,来给大家说说现金支票的相关规定,欢迎大家阅读,并且对现金支票有进一步的认识。

  • 代位继承

    代位继承

    继承分为本位继承与代位继承,其中代位继承是法定继承中的一种比较特殊的情况,它是指被继承人的本位继承子女在被继承人之前就已经死亡了,因此本位继承的子女或其他晚辈直系血亲代替其继承被继承人的遗产。关于代位继承大家一定有一些疑惑,如代位继承与转继承的区别有哪些?代位继承适用的范围是什么?代位继承的条件是什么等问题,接下来华律网小编就将结合代位继承案例及其他知识为大家详细介绍代位继承,欢迎大家浏览!希望可以帮助到您解决疑惑。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复