公司拖欠工资,有合同了!仲裁还需要其他证明吗
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查看完整报告公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您委托律师收集证据为您申请劳动仲裁解决,详情可电询
公司拖欠员工工资的,员工可以到公司所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,并提交仲裁申请表、劳动合同等证据材料,劳动仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
劳动者可以到有管辖权限的仲裁机构进行仲裁,一般是到公司所在地的仲裁机构进行仲裁。仲裁之后,一般会有调解员先进行调解,调解不成的,会再次走仲裁程序。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,公司拖欠公司仲裁,是指劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资的行为。申请劳动仲裁要注意申请时间、管辖的仲裁委员会和收集证据。关于公司拖欠工资仲裁是怎样的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
在实际生活中,一旦我们遇到单位拖欠工资的情形,我们应马上拿起法律的武器保护自己的权益,包括申请仲裁以及提起诉讼等。在法律中规定了,有限公司拖欠工资如何仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
公司拖欠工资的是可以申请劳动仲裁的。关于公司拖欠工资的是否可以申请劳动仲裁的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
企业拖欠工资的行为是很常见也是很难处理的一种问题,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,那么公司拖欠工资劳动仲裁的相关内容有哪些?下面就让华律网小编为大家讲解。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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