请问一下 公司在我工资里面每月扣了社保钱 但是公司并没有帮我们买 社保卡里面根本就记录
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告导读:在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x公积金还款每月怎么扣问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。关于公积金还款每月怎么扣的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、公积金还款怎么扣款1、公积金还款是可以办理自动扣款的,只要账户上有足够的余额...
社保每月扣费扣多少对于非深户来说,社保缴纳能够有效保障个人社会福利,但是很多人不了解自己扣了多少,所以对于社保每月扣费扣多少比较关注,下面就让我们来了解一下,希望有所帮助。社保每月扣费扣多少小编介绍:个人每月的社保费用=养老保险缴费基数...想要了解更多关于社保每月扣费要扣多少的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十,只是对于没有正常出勤的当天不计发工资,或者对用人单位造成了经济损失的情况,可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。接下来跟华律网小编一起来看看。一、关于扣工资每月最高可以扣多少每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《关于工资...
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。接下来跟华律网小编一起来看看。一、五险一金在工资里面扣吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公...
绩效每月从工资里扣是不合法的,绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%,职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。接下来跟华律网小编一起来看看。一、绩效每月从工资里扣合法吗?绩效每月从工资里扣是不合法的,绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基...
在一些担保关系中,经常会出现采取过激行为索要债务的情况,如果自己是帮担保公司去扣押其他人的车子,这种情况是不是属于违法的行为的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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