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公司把绩效工资全部扣除,是否合法?让重新签订工作协议,不签不发工资

185 ******** 北京-北京 2019-02-21 16:49 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司绩效工资全部扣除,是否合法?让重新签订工作协议,不签不发工资

报告编号:NO.20190221*****

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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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    您好,不合法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

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    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2019.02.21 17:19

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    您好,不合法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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    可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁

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    你好,是基于什么原因,没有合理原因的不合法,可以到监察部门投诉也可以申请劳动仲裁

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