右脚大拇指骨头断了一小节 怎么向工厂赔偿
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右脚大拇指骨头断了一小节 怎么向工厂赔偿
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
你好,请问是什么事故导致受伤的呢?不同事故的伤残认定标准是不同的,如果是工伤案件的话,根据你的描述,是可能造成伤残十级的,但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
因车祸而伤到了骨头,但经过医生的检查发现骨头并没有在这起车祸中断裂,只是受伤了而已,休养一段时间之后就能够好转。当然因车祸给骨头带来的影响也不小,车祸骨头未断怎么赔偿?关注华律网,了解更多知识。
在日常生活中,我们都知道对于大家来说企业是不允许招收未成年人的,未成年人没有一些能力去保护自己,国家在很多政策上都是给予最大的保护的,对此如果企业招收未成年人,是违法的,但还有时候在工作中受伤很多人不知道怎么办,下面华律网小编为大家介绍一下关于未成年工伤左脚趾头断大拇指怎么办。
亲爱的小伙伴们:大家好!养成勤俭的生活习惯,发扬节约的高尚风尚,承担起节约资源、杜绝浪费的重担,是我们共同的责任。在此,松北中心校少先大队部向全校师生们发出倡议,希望大家一起行动起来,为创建文明、和谐的节约型校园奉献自己的一份力量。节约一张...想要了解更多关于小节约大理财活动倡议书范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
在工作中受了工伤的人有不少,可能是因为自己的不小心,也可能是引起机器事故等等。有些劳动者工伤主要集中在骨头上,自己的骨头因这起受伤事件而断裂了。那么,工伤骨头断了怎么赔偿?关注华律网,了解更多知识。
职工大拇指粉碎性骨折的,一般可认定为十级伤残,职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外,还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,为7个月本人工资;以及劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,用人单位支付的一次性就业补助金。关于大拇指粉碎性骨折赔偿的问题下面由华律网小编详细为你解答。
属于伤残,具体严重与否需要根据伤情鉴定报告进一步分析。工伤按照《工伤保险条例》赔偿,一次性伤残补助金为13个月本人工资。人身损害按照《民法典》中涉及侵权责任损害赔偿条款进行赔偿,偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。关于“大母手指没了属于伤残吗,怎么赔偿”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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