我的劳务合同到期了,但是公司要给我续签合同,但公司名称不一样了,怎么办
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我的劳务合同到期了,但是公司要给我续签合同,但公司名称不一样了,怎么办?
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查看完整报告如果劳动合同到期之后,公司不续签,那么公司需要进行经济补偿。此外,员工在劳动合同到期之后,可以不续签。在这里要分为两种情况讨论:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 在单位工作满一年,离职时就应该支付一个月的工资作为离职补偿金
当劳务合同到期的时候,当事人通常会面临是否续签的问题,续签后,当事人可继续在当前所在的劳务公司履行其义务酬劳,不续签,当事人可依照相关法律获得相关赔偿并转到其他劳务公司。那么,合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗?下面由华律网小编为读者相关知识的解答。
在很多大型的公司有时候因为自己的业务范围有限,会将自己的一部分业务承包给其他的一些公司来做,这也就是我们所说的劳务派遣合同。大家知道劳务派遣合同到期不续签怎么维权吗?今天华律网小编就给大家详细介绍下。
在这个社会中,合同作为一种可以保护交易双方或者多方的利益的方式从而被广泛使用。关于合同的法律是有着很多的,其中就有劳务派遣合同的相关法律。劳务派遣合同到期不续签即终止吗?劳务派遣合同是什么?关于这些问题,华律网小编为你整理以下内容,希望对你
劳务派遣合同到期不续签时,是否有补偿取决于一些具体情况。如果劳务派遣合同到期不续签,并且用人单位没有维持或提高条件来续订劳动合同,那么被派遣劳动者是有权要求用人单位支付经济补偿的。这个经济补偿通常按照劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
法律规范我们的行为,关于合同到期公司不续签合法呢,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对合同到期公司不续签合法呢进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。
在外工作时公司都会与个人签订劳务合同的,因为只有签订了合同才能具体的说明需要其做什么以及工资待遇是如何的。但是如果合同到期公司不续签有补偿吗?今天,关于这个问题,华律网小编在下文为大家做了详细介绍,请大家进行阅读了解。合同到期公司不续签是否
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