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工厂搬迁,但我们没有合同,该怎么拿到赔偿

188 ******** 广东-广州 2019-02-20 15:56 拆迁安置

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工厂搬迁,但我们没有合同,该怎么拿到赔偿

报告编号:NO.20190220*****

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    更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2019.02.20 16:26

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    您好,建议您向劳动局投诉处理,可以携带劳动关系证明证据。

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    可以申请劳动仲裁,申请领取2-11个月的月工资的,若因客观原因导致无法继续在工厂工作,可申请补充

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    你好!可以通过劳动仲裁获得赔偿。

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    可以申请劳动仲裁

    回复于 2019.02.20 16:29

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    你好! 是否跨市搬迁?你在公司做了有多长的时间?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

    回复于 2019.02.20 16:22

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    您好,您想要哪方面的赔偿呢,方便的话,您可以来电免费详谈,我会尽力维护您的合法权益。

    回复于 2019.02.20 16:10

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    没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资 工厂搬迁要支付员工经济补偿金。

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