我在本司已工作8年,因近两年厂业绩下滑40%左右,今年开年几天,便无理由把我主任机修降职至普通机修现我是否可以向劳动仲裁申诉,
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我在本司已工作8年,因近两年厂业绩下滑40%左右,今年开年几天,便无理由把我主任机修降职至普通机修,书面通知降薪由5200元降至4200元,实际原薪资为5600.我不同意。已与人事经理,老板沟通,老板坚持降职,降薪单方增加工资至4800元。现我是否可以向劳动仲裁申诉,解除劳动关系,并赔偿。
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查看完整报告关于合伙经营机修合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 越来越多的人选择合伙经营,这样不仅可以减少个人的投资,还可以按照自己的专长去选择合适的职位,合伙经营是需要写合伙经营协议书的,接下来一起了解合伙经营协议书的内容吧。合伙经营协议书:甲方____乙方____丙方____经三人协商一致,达成以下共识,特拟此协议: 一、三人本着一切有利于三人合伙的原则,承接工程。 二、丙、乙合伙人以劳动力出资的方式,甲方以资金出资方式。 三、退伙条件: 1、需正当理由经过合伙团体同意方可退伙; 2、不得在合伙人不利时退伙; 3、未经合伙人同意而自行退伙造成损失的应进行赔偿。 四、____为合伙负责。其权利是:1、对外开展业务,委托订立合同;2、对合伙人事业进行日常管理; 3,出售合伙人的产品(货物)、购进常用货物; 五、1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获利归合伙,造成损失按实际损失赔偿。2、禁止合伙人参与合伙竞争的业务。3、禁止合伙人与本合伙团体签订其他有损合伙团体利益的协议。 六、合伙因以下事由之一得终止协议:1、全体合伙人同意解除合伙关系;2、合伙事业完成或不能完成;3、合伙事业违反法律被撤销; 4、工程一切资料具有长期加密性,未经全体合伙人运行,不得擅自外泄。 七、纠纷及其解决:1、自行协商解决;2、如协商不成,可寻求相关部门解决; 八、利润分配原则:1、按照季度分配;2、除去总工程运行成本按照三人平均分配原则; 九、本协议一式三份,各合伙人每人各一份。合伙人:合伙人:合伙人:日期以上就是合伙经营协议书的相关内容,希望对你有帮助。
对于济南机修钳工证申办手续的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
我们在公司上班一定是要能够胜任该工作才能够长期发展下去,如果不能胜任工作自己可以写一份降职申请书,也还是可以在公司继续工作。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
被降职当事人可以要求按实际工作年限支付补偿金,协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。如果当事人主动辞职是不需要公司赔偿的。如果有一天公司单方面通知你被降职了,你会怎么想呢?被降职离职后会有补偿吗?带着这个问题,就让华律小编详细为大家解惑吧。
老百姓们每天都在为柴米油盐问题奔波,因此他们最关心的是自身的就业,以及如何面对企业效益下滑,甚至倒闭的危险。那么我们应该如何面对企业效益下滑甚至倒闭的危险呢?一旦企业倒闭,劳动报酬、社会保险、经济补偿是劳动者离去前的权利主张,也是劳动法律制
我国的法律规定了二审终审制所谓二审终审制,就是无论什么诉讼,最多经过两级人民法院的处理便告终结,诉讼不能再继续打下去。地方任何一级人民法院审判一个尚未审判过的案件,这一审判过程就叫做第一审。第一审法院作出的第一审判或裁定,并不是立即发生法律
孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。依据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。关于孕妇被降薪降职该怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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