我有急事要离职，所以上个月提交了离职申请，是走系统辞职流程的，是否可以离职我是否可以离职？
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我有急事要离职，所以上个月提交了离职申请，是走系统辞职流程的，是否可以离职？ 我是实习生，我有急事要离职，所以上个月提交了离职申请，但是他们不是那种打辞职报告的，是走系统辞职流程的，到我领导那里她停止流程理由是等新人单位，现在马上就到我要离职的期限了，还没有新人到位，我是否可以离职？
报告编号：NO.20190220*****
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查看完整报告1辞职是员工本人的意愿 如果和单位协商一致 那么是可以解除劳动关系的 不一定需要提前三十天。2如果单位不同意员工马上离职 那么员工就需要根据公司安排 在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 可以解除劳动合同。4第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。扩展资料辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致 可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的 劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定 损害劳动者权益的。
回复于 2019.02.20 11:00
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