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我们3个人未满18岁,也没有签合同,但是想辞职他也不给

157 ******** 广东-佛山 2019-02-19 08:06 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们3个人未满18岁,也没有签合同,但是想辞职他也不给

报告编号:NO.20190219*****

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    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,你也可以先咨询律师,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。

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    回复于 2019.02.19 08:07

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    1你可以申请劳动仲裁 要求该用人单位支付你拖欠的工资押金经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始 最多11个月)加班工资等;从你离职开始算 劳动仲裁时效为一年!
    2劳动争议 有证明劳动关系的证据是关键 例如工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位为你办理的暂住证考勤记录社会保险缴纳记录派工单同事证言(离职在职的都可以)录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然 没有证据也是可以申请劳动仲裁的 只是有败诉的风险;

    3申请劳动仲裁 立案时需携带仲裁申请书身份证复印件相关证据用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后 开庭 然后调解 调解不成仲裁委会下达裁决书; 4如果请专业人士指点 劳动案件完全可以自己处理 一样能胜诉 且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间 不耽误你去新单位工作! 5法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条《劳动合同法》第条!

    回复于 2019.02.19 19:20

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