我是寒假工 我与一个企业签订了合同 合同规定了我在这里工作的终止时间请问这个合同合法吗
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我是寒假工 我与一个企业签订了合同 合同规定了我在这里工作的终止时间,如果提前走人了就要支付违约金。请问这个合同合法吗
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查看完整报告劳动者是随时都可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果在试用期期间辞职,劳动者只需要提前三天通知用人单位的。注意事项1、签协议的具体时间。加班费用怎么算。2、签协议要确定要确定如果在工作期间出现意外伤害,公司是否赔偿。关于“寒假工签的劳动协议可以提前走吗应注意哪些事项”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、寒假工签的劳动协议可以提前走...
教育局已明确要求所有学校,除了高三年级之外,其他年级均不得在假期进行补课。此外,校方在补课过程中所遵循的原则是“三愿原则”,即学生自愿参加、家长同意支持以及教师主动承担。对于高三学生而言,如果他们不愿参加补课,其实完全可以直接向老师和学校阐明自己的意向。华律网小编整理如下具体内容。
在大学期间其实有很多人都是勤工俭学的,在寒假的时候很多大学生可能会出去打工,那么对于恰逢过年这期间所得到的工资是属于三倍工资吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
我国的大学生非常的庞大的一个群体,所以现在的商家也是接纳暑假工和寒假工的,只不过有些单位对于寒假工和暑假工的工资会给的略低,但是大学生寒暑假工的确能得到很好的锻炼。下面,华律网小编带您一起了解寒假工过年工作有三倍工资吗。
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。关于“使用寒假工童工会受到怎样的处罚”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、年童工的法...
在很多公司都会有临时工,这是有必要的,临时工的存在是合法的,但是还是需要签合同,那么在跟临时工签订合同的时候,一般是多长时间。关于临时工的法律规定有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
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