在上班十三天，由于签订的是试用期合同，我可以提前两天就可以离职，合同签订完也没有给我那一份
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在上班十三天，由于签订的是试用期合同，我可以提前两天就可以离职，合同签订完也没有给我那一份，我有上班记录，公司把A给我删了，最后给我开了六百
报告编号：NO.20190216*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，建议您及时申请仲裁解决！
回复于 2019.02.19 09:29
劳动仲裁。。
回复于 2019.02.16 14:01
请明确你的问题或直接咨询律师。
回复于 2019.02.16 13:31
可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁。。
回复于 2019.02.16 13:30
可以劳动仲裁。
回复于 2019.02.16 12:55
可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁
回复于 2019.02.16 12:50
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国庆节大家都比较熟悉了，一般在这样的日子大家都是期盼着放假了，因为可以好好休息，但是在国庆的前两天有没有假放的呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
依据我国相关法律的规定，用人单位有权与劳动者约定试用期的，约定试用期后，用人单位人会对劳动者进行考察，劳动者可以离职的，那么公司上班试用期提离职不批准如何处理?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
试用期一些劳动者要离职，公司也同意了劳动者的离职申请，但是，劳动者却发现公司将自己的工资扣了一半。面对自己拿到的工资跟当时约定的完全不同时，劳动者也觉得气愤。那么，试用期完离职扣一半工资怎么办?今天来听听华律网小编的说法。
我们需要从上一步骤中得出的总结果减去该员工在本年度已经获得的年休假天数。基于上述方法计算出的未曾用掉的年休假部分，用人单位有义务根据相关法律规定和标准将其折合为相等的薪酬支付给当事人。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
因工作中受伤，虽然认定为工伤能够得到相应的补偿，但受伤者还是认为自己从事的工作过于危险，等自己伤好了之后并不想要继续工作下去，所以就会等工伤鉴定就离职。那么，工伤鉴定完可以离职吗?华律网小编为你讲解这方面知识。
国庆节是中国的法定节假日，国家规定的假期有三天，调休有四天，如果在十月一号到三号期间用人单位要求员工上班或者是员工自愿加班的，用人单位需要支付员工三倍公司，关于国庆节的放假规定下面由华律网小编为大家进行解答，希望可以帮到您哦。
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免费查看问题分析：关于保证人是否可以主张债务人对债权人的抗辩的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以主张。 保证人享有主债务人所享有的抗辩权是指在主债权人请求保证，人承担保证责任时，保证人有权主张主债务人对债权人享有的各项抗辩权，这也是保证从属性的重要体现。 依据《民法典》的规定，凡是主债务人所享有的抗辩权，保证人都能主张。 应当指出的是，即使主债务人放弃这些抗辩权，保证人仍然可以主张。 这是因为，这些抗辩权既是主债务人享有的抗辩权，也是法律赋予保证人的抗辩权，主债务人放弃此类抗辩权不应当对保证人的抗辩权产生影响。 同时，保证人只有通过行使债务人的抗辩权，才能依法保护自己的权益。 法律依据： 《民法典》第七百零一条 保证人可以主张债务人对债权人的抗辩。 债务人放弃抗辩的，保证人仍有权向债权人主张抗辩。
问题分析：关于内蒙古修建房子该怎样算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素，包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。 具体的计算方法可能因地区而异，因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士，以获取准确的信息和指导。 一般来说，拆迁赔偿的计算可能包括以下方面： 1、 房屋评估：专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估，确定其市场价值。 2、 拆迁补偿：根据评估结果，拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用，以补偿房屋的价值。 3、 搬迁补偿：如果被拆迁方需要搬迁，他们可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 过渡安置费：在搬迁期间，被拆迁方可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的过渡安置费用。 5、 其他补偿：根据当地政策，被拆迁方可能还会获得其他补偿，如装修补偿、附属设施补偿等。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）违法发放贷款，数额在一百万元以上的； （二）违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。 法律规定：《刑法》第一百八十六条，违法发放贷款罪，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的； 处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑； 并处二万元以上二十万元以下罚金。 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。 关系人的范围，依照《商业银行法》和有关金融法规确定。 违法发放贷款罪会构成单位犯罪吗，法律如何规定
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